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党建带团建,用文化的力量激发团内细胞活力
作者:瞿志勇
来源:《企业文化·下旬刊》2015年第11期
摘 要:团建是党建工作的重要组成部分。加强基层团建工作,是巩固党的青年工作基础,增强基层团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和创新力的必然要求。如何带好青年团员,进一步发挥党建带团建的作用,增强共青团代表青年、服务青年的功能,这就需要企业党建工作打破既定模式,使带动工作跳出传统“属地”,用文化的力量激发团内每个细胞的活力。 关键词:团员青年;成长成才;激发活力
与青春、热情、创新紧密相连的党的基层组织正面临着巨大的困扰,党建带团建原有的思路和方法已不适应目前的企业发展,而团员青年的活力也未能真正得到有效发挥。探究当前石油企业碰触到的问题及挑战,探索党建带团建工作的新方法、新思路,激发每一个团内细胞,促使团员青年立足岗位勇担当,热爱企业共成长。 一、分析当前基层共青团组织面临的问题 (一)团组织职能作用淡化
企业团干部均为兼职,分散在生产、安全、技术、经营等岗位。从事团工作的时间难以保证,影响团的职能作用的有效发挥。 (二)团员队伍萎缩,影响力减弱
随着油田企业改革、结构调整,受条件限制,进入企业的年轻人逐年减少,离团人数递增,团员人数急剧下降,团员队伍萎缩,导致团组织在企业中的影响力及作用减弱。 (三)在网络、知识经济和流行文化的世界里成长起来的85、90后
他们价值观的多元化导致“荣誉”感缺失。团员作为一种特殊的政治身份的荣誉感和责任感逐渐消解——团组织和团员自身先进性隐而不彰。 (四)团员参加活动的积极性有待提高
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