[经验交流]法律服务双送促进军队和社会双稳定2915

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[经验交流]法律服务双送促进军队和社会双稳定

兵涉法问题的类型、数量，全面掌握官兵涉法问题底数；通过对法律骨干进行座谈了解、知识考核、现场提问，准确掌握法律骨干队伍处置涉法问题的能力底数；对1干余名不同职级、岗位官兵就“最感兴趣的是什么法”等问题进行问卷调查，深入掌握官兵法律知识的诉求底数。二是分析搞清“四组矛盾”。针又J当前部队法律服务工作面临社会法制化进程加快与官兵法律知识欠缺的矛盾、部队涉法问题逐年增多与法律专业力量不足的矛盾、官兵法律需求日益迫切与法律资源利用不好的矛盾、基层组织维权能力弱与官兵对组织期望高的矛盾，把法律服务双送活动定位为法制宣传、骨干培训、现场咨询、矛盾化解、隐患排查、调研摸底“六位一体”送法模式。三是协调配强“两支力量对部队现有法律专业力量进行全面考察，遴选经验丰富律师作为双送律师团成员，并组织他们到地方法院旁昕案件审理，了解地方司法机关处置流程，进―步提高理论水平和实践处置能力；采取机关与部队联台走访驻地法院的方式，协调选派办案经验丰富、善于讲解法律知识的法官参加双送活动。

创新方法手段提升活动质量。活动中，紧贴基层部队实际和官兵特点，通过“三个结合”，丰富送法形式，提升送法质量。一是传统手法与新兴手段相结合。在通过深入宣讲、主动灌输全面提高宫兵法律素养的同时，充分借助现代传媒手段，采取拍摄军营法治微电影、编排法制宣传节目、编纂法治漫画、征集法治恪言、开辟同域网、勰l专栏等形式、大大增强活动的吸引力和感染力。二是巡回送法与定支维权相结合。针对宫兵涉法问题增多、协调解决难度较大、仅靠一两次巡回送法难以满足部队需求的实际，拓展“定点”维权方法，依托军营“148”法律热线和局域网“律师在线”等载体，组织律师、优秀法律骨干轮流值班，适时搞好咨询服务；积极引入地方专业法律力量，聘请85名驻地法官担任法律顾问，定期到部队坐班办公，为官兵面对面提供法律服务。三是法律服务与心理疏导相结合。在集中授课辅导中，穿插心理知识学习内容，对涉法问题易引起的焦虑、烦躁、失眠等10余种官兵典型心理症状逐个分析、对症下药，帮助官兵正确面对家庭涉法问题。掌握心理调适方法，利用面对面咨询、―对一交流时机，准确把握官兵思想和心理状况，对因家庭涉法导致思想负担较重的同志，在运用法律专业知识搞好案情分析、指导解决问题


的同时，积极做好心理疏导工作，及时帮助官兵消除心理障碍。了全面的规定，非常

明确具体。我们要按照测评体系的要求，对文明城市创建中存在的

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