论文管理制度

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科研论文管理制度



为增强我院科研整体实力，提高学术研究水平和学术论文质量，鼓励学术论文的公开发表，杜绝学术不端行为，强化科研诚信，现根据实际院内情况，制定本制度。

第一条

本制度所称科研论文是指公开发表于中外期刊的论著（包括带有书号的论著）、述评、学术论文集、会议论文、标准编制／修订等（以下简称“论文”）。

第二条

本制度适用于我院在职医疗技术人员。 第三条

论文内容应当真实。不得捏造、篡改研究结果或实验数据，也不得投机取巧、断章取义，片面地得出与客观不符的研究结论。

第四条

论文观点应当源于作者本人研究提出，论文文字应是作者本人原作，不得抄袭他人文字和剽窃他人成果。引用他人观点、方法、资料、数据等，无论是否发表，均应标明来源。

第五条

论文作者和单位署名必须实事求是，并按实际贡献排序，严禁挂名、伪造作者与单位。不够署名条件但确有贡献者可在文末致谢。

第六条

通讯作者应是论文相关课题的负责人、第一作者的指导教师，其他参与人员不得随意挂名为通讯作者。未标注通讯作者的论文，第一作者视为通讯作者。

第七条

论文必须由第一作者或通讯作者投稿，投稿前填写论文投稿审查申请表至科教科，由科教科审查通过后方可投稿，不可一稿多投。


第八条

医院定期发布论文预警期刊名单，对在列入预警名单的学术期刊上发表论文的科研人员，要及时警示提醒；对在列入黑名单的学术期刊上发表的论文，在各类评审评价中不予认可，不得报销论文发表的相关费用

第九条

论文被录用后，版权转让或申明中的作者签名必须由所有作者本人完成，严禁代签、冒签。

第十条

中文论文见刊、外文论文电子版且有卷期页，视为论文正式发表。论文发表后，通讯作者应将杂志当期封面、目录、正文复印件连同该论文投稿审查登记表，论文相关原始数据（包括生物信息、图片、记录等内容）上交科教科，由科教科按照科技档案登记存档。由专人进行管理备查。

第十一条

医院定期组织人员对论文撰写、发表、原始数据管理等情况进督查，发现论文学术不端行为将严肃处理。

第十二条

论文学术不端行为由通讯作者（含共同）负首要责任，第一作者（含共同）负次要责任。所在科室主任、分管领导负监管不力和领导责任。私自发表的论文出现学术不端由投稿人自行负责。



本制度自公布之日起执行。

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