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矿业有限公司 2019年安全生产工作总结
2019年,我公司认真贯彻《安全生产法》和上级关于安全生产工作的指示精神,牢固树立并贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实做好安全生产工作,建立健全了安全生产责任制,实行“谁主管,谁负责”的原则,严格落实各项规章制度,加强安全生产组织领导,完善安全生产管理体系、严格安全生产制度,加强安全劳动保护,建立健全安全生产责任制,有力地促进了公司生产的安全、平稳运行。
一、全面落实安全生产责任制
公司成立了由总经理任安全生产领导小组组长,副经理为副组长的公司安全领导小组,成员由各部门负责人组成,具体负责公司的安全生产领导工作,做到责任到人,措施到位。
抓责任制的落实,公司与全体人员签订安全生产责任书,将安全生产责任制的签订工作逐级延伸,逐级落实,形成一级抓一级、一级对一级负责,安全生产工作齐抓共管的局面。要求各部、中心把安全生产工作落到实处。实行安全事故行政责任追究制。我们把安全生产工作列入责任制考核范围。要求按照“谁主管,谁负责”的原则,对由于发生重大事故而处理不当的,追究责任。在全体员工的共同努力下,
一年来,由于领导到位,责任落实,措施得力,没有发生任何安全生产事故。
二、认真做好风险管控及隐患排查治理工作
以双重预防体系建设为抓手,按照双重预防体系建设要求,对公司设备设施、作业活动风险点,逐一进行危险源辨识,制定风险管控措施,明确了管控责任人,确保了管控措施落实到位。
抓好安全生产工作,检查是保障。公司把安全生产检查常态化、标准化,在安全生产检查中,做到“三个结合”:一是检查与整改隐患相结合;二是检查与责任追究相结合;三是检查与建立长效机制相结合。
具体工作中,建立了班组级、车间级、公司级隐患排查表,及专业隐患排查表、季节隐患排查表,通过不断进行检查督促、严格处理存在的安全隐患,做到隐患不排除坚决不过。2019年,共开展各项安全检查活动20余次,排查治理各类安全隐患30余条,做到了安全生产设备设施合格、齐全,电线线路整齐、过关,安全通道畅通无阻,人员安全生产行为合格确保了生产安全。 三、落实好各项安全生产制度
建立健全规章制度,是加强企业基础治理,尤其是安全生产治理的重要环节。
俗话说“没有规矩,不成方圆”,规章制度是企业治理的重要依据。为了使安全治理工作能适应生产快速发展的需
要,公司致力于制度的完善工作。首先,公司根据实际情况,先后制定了《安全生产会议》、《安全教育培训》、《应急管理》、《危险作业》等一系列的安全制度及应急预案,并根据需求及时对规章制度进行修订。
做好安全生产工作,抓安全教育是前提,因此,我把对员工的安全生产及相关安全知识教育作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。一年来,公司及车间、班组组织了多期的安全生产培训,从思想上提高员工的安全意识并提高了他们应对紧急情况的技能。公司开展了多种多样,切实有效的安全生产宣传教育活动,如采用集中进行应急知识培训、露天矿山安全知识培训等,组织开展了车辆伤害、高处坠落等应急演练活动,有效调动全体员工参与安全生产活动,使“安全为了生产,生产必须安全”深入人心,有效地提高了全体员工安全意识。 四、加强建设期现场管理
当前,公司处于项目建设期,为做好建设期安全生产工作,明确了专人负责现场管理,建立了应急值班制度,落实好应急值班责任。同时,加强了对外来施工人员资质审查,加强对施工人员培训,确保了生产安全。
总之,公司一年来,安全生产形式稳定,下一步,我们将继续落实好各项安全生产措施,确保生产安全。
2020年1月10日
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