关于高职院校工科类毕业生就业跟踪的调查研究--以浙江东方职业技术学院2012届工科类毕业生为例

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关于高职院校工科类毕业生就业跟踪的调查研究--以浙江东方

职业技术学院2012届工科类毕业生为例

李孝通;黄成良

【期刊名称】《中小企业管理科技 【年(),期】2014(000)016

【摘 要】本文对浙江东方职业技术学院2012届工科类学生进行就业跟踪调查调查显示总体就业形势良好,毕业生的岗位适应能力强,对用人单位的满意度高。用人单位对毕业生的质量比较满意,当然也反映出一些问题,主要集中在职业素质不突出,理论水平一般,能力有限,这些问题已经成为影响毕业生向高层次发展和接受继续教育的最大障碍。本文也针对性的提出几个方面措施,以提高教学质量,加快学校的建设和发展,培养高素质的人才。 【总页数】2(P263-264) 【作 者】李孝通;黄成良

【作者单位】浙江东方职业技术学院;浙江东方职业技术学院 【正文语种】 【相关文献】

1.经济管理类高职毕业生就业能力与就业质量关系研究——以厦门软件职业技术学2015届毕业生为例 [J], 周贤东;

2.幼师类大专院校毕业生就业调查与思考——以广西幼儿师范高等专科学2012届、2013届毕业生为例 [J], 唐双双

3.大学毕业生就业趋向现状分析与研究——以华南农业大学某工科类毕业生为例


[J], 黄洁玉

4.气象类高校毕业生就业工作状况跟踪调查--以南京信息工程大学2012届本科毕业生为例 [J], 任团伟

5.工科院校管理类毕业生就业情况调查分析——以辽宁工程技术大学2011管理毕业生为例 [J], 高晓倩

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