医院岗位管理制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《医院岗位管理制度》，欢迎阅读！

医院岗位管理制度

医院岗位管理制度1.医院各岗位必须实行岗位管理。 2.岗位管理制度覆盖范围：全院职工。

3.岗位管理分三类：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。4.三类岗位的配置标准：总数严格控制在上级部门核准的编制内。

5.岗位设置原则

（1）科学设岗、宏观调控； （2）德才兼备、注重实绩； （3）按需设岗，竞聘上岗； （4）按岗聘用、合同管理；

（5）公开、公平、公正、以人为本； （6）责权明确、能上能下。 6.建立岗位聘用程序

成立岗位设置与聘任工作领导小组及办公室，确定专职人员管理，明确岗位聘用条件，制定岗位聘用程序。7.三类岗位的主管职能部门

（1）专业技术人员

①卫生专业技术人员：医疗、医技专业由医务科负责管理；护理专业由护理部负责管理；药学专业由药剂科负责管理。②


其他专业技术人员：由所在科室进行管理。（2）管理人员：由所在科室进行管理。（3）工勤技能人员：由所在科室进行管理。8.建立健全岗位职责及工作制度

本文来源：https://www.dy1993.cn/J5G4.html