企业党建工作调研报告国企党建工作调研报告

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企业党建工作调研报告:国企党建工作调研报告



党的十七大明确提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，并对基层党的建设做出了总体部署。企业在发展，社会在进步，新形势下对党建工作提出了新的课题和要求。那么，如何更好地贯彻落实十七大提出的新要求、新任务，使党的基层组织在推动发展、服务群众、促进和谐中的作用更加突出，我认为应从以下几方面入手。



第一，要在加强企业党组织自身建设上有新举措

通过实施企业党组织规范化建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

一是配强党务干部，把一些党性强、业务精、有一定组织能力和熟悉党务工作的人选拔到党组织书记岗位。完善党组织书记待遇保障制度，总支（直属）支部书记享受正科级待遇，二级支部书记享受正队级待遇，激励他们的工作积极性。加强对党务干部的考核，建立完善监督考核制度，每年至少组织一次集中业务培训，提高党组织书记的业务能力和领导水平。

二是健全工作制度。按照党章要求，结合企业特点，建立健全加强党员教育管理、发挥党组织和党员作用、有利于开展党的工作的规章制度。对党组织职责、“三会一课”制度、党员教育培训制度、党员责任区制度等实行统一要求，并做到制度上墙；以“创先争优”活动为主线，开展建设学习型党组织、“党员身边无事故”、“党建工作质量标准化”等丰富多彩的党内特色活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是加强队伍建设。坚持标准，严把质量，做好党员发展工作，要加大在企业生产一线、优秀专业技术人员中发展党员的力度，把团员青年、女工、业务骨干中的优秀分子培养成党员；同时要注重入党申请人、入党积极分子队伍建设工作，从而保证发展党员工作质量；要疏通“出口”，及时处置不合格党员，保持党的纯洁性和先进性。

第二，要在提高党员队伍素质上有新举措

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党的十七大报告中提出，“先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。”一是要实现提高党员素质的新目标。要坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员，使广大党员始终保持思想上的先进性。同时，要着力提高广大党员做实际工作的能力，使广大党员始终保持行为上的先进性，企业中的党员要立足本职，苦练本领，成为技能技术过硬，促进生产经营，推进企业和谐发展的先锋。

二是要探索党员教育培训的新方法。要进一步强化党员教育培训的现代化手段，积极开发网络教育基地。依托各级各类教育机构、科研机构、实习培训基地等建立一批富有专业特色、学习和实践功能兼备的专业教育培训基地，组织党员按照个人需求开展个性化培训。扩大党员示范责任区、示范岗范围，拓展示范基地的功能，让党员在干中学、学中练，最终在工作中形成“学练比超”的良好氛围。三要形成党员自我提高的新机制。要尊重党员的主体地位，强化党员的主体意识，激发党员自我提高、自我完善的自觉性和主动性。要认真执行党员定期进行党性分析和民主评议党员制度，把党员自我提高与完善党内组织生活有机统一，与严格考评有机统一，与检查督促有机统一。

第三，要在拓展党内服务上有新举措

要按照推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的总体要求，积极探索企业党内服务的新机制、新载体，不断拓展党内服务的新途径，逐步形成“党委服务支部、支部服务党员、党员服务群众”的党内服务格局。

一是完善党内服务机制。在企业成立“党员服务中心”、“思想政治工作服务站”，对外挂牌明示，明确工作职责和服务项目。建立企业党员信息库，全面了解党员的需求，并确定重点服务对象和困难党员帮扶名单，有针对性地开展党内服务。

二是完善党内激励、关怀和帮扶机制。要建立健全党员走访慰问制度、结对制度、扶贫帮困制度、谈心谈话制度等各项制度，及时了解和掌握党员的思想动态和工作生活情况，把深入细致的思想政治工作和帮助党员切实解决生产生活实际问

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