浙江XX企业的企业文化建设研究[任务书]

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毕业论文任务书

题 目： 浙江XX企业的企业文化建设研究



一、主要任务与目标 （一）主要任务

按照学校和商学院的统一要求，完成文献综述、开题报告、外文翻译、毕业

论文及其他与毕业论文相关的任务。

（二）主要目标

通过毕业论文的撰写，使学生能运用所学专业理论知识，进行调查研究、搜集资料，培养学生独立分析问题和解决问题的能力。

收集和整理相关文献、资料，综合分析，总结目前浙江民营企业文化建设的现状，研究XX企业的企业文化上的不足及产生这些不足的原因，借鉴一些成功的经验，探讨、研究解决民营企业文化建设的对策。

二、主要内容与基本要求 （一）主要内容

（1）通过收集相关资料，总结目前民营企业在企业文化建设上所存在的问题。

（2）分析、研究**企业文化、不足，以及产生产生这些不足的原因。 （3）针对XX企业文化建设所存在的问题，借鉴一些的成功经验，研究解决之道。

（二）基本要求

毕业论文必须观点明确、论证有据、结构完整、条理清楚，并能切实反映学生具有从事科研工作的能力。毕业论文应包括题目、中英文摘要、中英文关键




词、正文、参考资料(详细注明出处和版本)等，字数要求10000字。毕业论文须由学生个人独立撰写完成。论文要求紧扣题目，搜集资料充分，能综合运用有关基础理论知识，对具体问题进行全面深入的分析和研究，提出一定的个人见解，有一定的创新之处，所提建议对实际工作改进有参考价值，能独立查阅并正确引用中外文有关文献。要求文字通顺简练，条理层次清晰，思路清楚，书写整齐，图表准确等。

三、计划进度

2010年10月 确定选题，检索文献； 2010年11月 下达任务书；

2010年12月 完成文献综述、开题报告和外文翻译等； 2011年3月 上交论文初稿； 2011年4月 论文修改和完善； 2011年5月 论文定稿； 2011年6月 论文答辩； 四、推荐参考文献

[1]王海之:浅析企业文化对管理创新的价值[J].商业研究，2001(10） [2]徐沛林:论企业文化和企业管理创新[J].现代管理科学，2003(12 [3] 吴永新．论企业诚信对企业竞争力的作用[J]．企业文化，2006 [4]陈冬梅 彭建华:中小企业的企业文化建设构想[J].企业经济，2007 [5]刘光明《中外企业文化案例》经济管理出版社 2000.7.

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