人员思想汇报安全形势分析

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按照公司的安排与部署，厂快速行动，结合近期生产状况，组织人力对各车间员工思想动态及安全状况进行了走访调研。从调研结果来看，员工队伍的思想主流是好的，是积极向上的,只是个别人还存在着急躁、懒散、不满等情绪。针对这些问题，工厂也采取了相应的解决措施，维持了工厂的大局稳定，保证了生产的安全稳定运行。现将调研情况总结汇报如下: 一，好的方面

大部分员工工作.上兢兢业业、勇于奉献、工作热情高，思想基本稳定。能够关心工厂发展,积极为工厂生产任务的完成献计献策，并积极投入到-线生产。随着生产条件和生活环境的逐步改善，员工也愈加珍惜自己的工作岗位。自觉遵守公司、厂的各项规章制度,努力完成本职工作。稳定的员工思想，确保了工厂各项工作的有序开展，为公司的发展奠定了坚实的思想基础。 二、存在的问题

(一)小部分员工对公司和自己所在部门]的工作目标和职能责任不明确，因此，在实际工作中也表现的散漫、集体意识淡薄。

(二)员工队伍年轻,对事情的判断力和辨别力还有待加强，容易思想波动和感情事。 (三)大部分员工为应届或毕业时间在5年以内，专业技能素质不高。 (四)小部分员工存在执行力不强、履职意识差、工作相互推诿的现象。 (五)在艰苦的施工条件下，员工思想容易波动,滋生奇怪的想法。 三、加强员工思想建设的思路 (一)思想教育

加强员工政治思想的教育工作，及时集团公司和我公司的政策方针、指导精神进行宣传和引导，进一步转变员工思想


观念，消除部分员工的消极思想。引导员工树立集体思想和主人翁意识，激发员工的爱岗敬业精神，调动他们的工作积极性。 (二)技能提高

强化员工的业务技能培训，通过参加培训班、组织自学等形式，加强员工对专业技能知识的学习，提高员工队伍素质。

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