员工转正表格

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员工转正审批表之樊仲川亿创作

姓 名 专 业 试用岗位 入职时间：年月日

试用期正常应为个月，且在 年 月 日结束，现根据表示： □提前转正 转正时间提前为 年 月 日 ，试用期为月 □如期转正

□延期转正 转正时间为 年 月 日，试用期为月 理由/评价：

考核人签字： 日期： 年 月 日

部长考核意见

□同意 □分歧意 理由/评价：

签字： 日期 主管副总考核意见

□同意 □分歧意 理由/评价：

签字： 日期

人力资源部考核意见

□同意 □分歧意转正生效日期： 年 月 日

签字： 日期：



性 别 结业学校 转正岗位



部分



学历





部分考核意见

总顾问考核意见

□同意 □分歧意

签字： 日期：

说明：1、部分经理以及各考核人要公平、公正的考核每一位试用人员，以事实为依据提出合理的考核意见；2、考核表由人力资源部存档。

考评报考表


姓名 职位 部分 入职时间

直接上级评价及指导建议（很多于200字）

试用期内工作完成情况：

试用期内所表示出的突出优势： 试用期内存在的一些其他问题： 签字： 日期：

人力资源部考评陈述

转正考核结果： 同事考评得分：，

达到转正考评尺度： □是 □ 否 签字： 日期：

我心目中的“天天”

内容要求：

1.试用期间你为公司做了哪些值得骄傲的工作；

2.自己在工作当中还有什么问题，需要怎样的改进和提高； （必写项）；

4.通过了解发现公司还存在哪些方面的问题及改进建议（必写项）； 5.对今后本职工作的展望； 6.字数很多于1000字，形式不限；

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