2022年党建工作自评情况报告

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2022年党建工作自评情况报告

一、工作总体情况



2022年，我公司党建工作积极配合公司发展，在严格依法治党的指导思想下，聚精会神、主动作为、抓实抓细，全力推进党的建设、推动公司发展工作，通过深刻总结历史经验、发挥积极主动作用，坚决实现党建目标任务，获得了卓著成效。

1、完善党建工作制度管理，坚持以党章为依据，切实保证党建工作可持续发展。我公司依据党的发展要求，完善党的基本组织制度，健全党员考核和教育制度，完善党建工作考核机制，加强党的思想建设和政治行动，巩固党的统一领导，促进社会主义核心价值观深入人心，培育和践行社会主义优良传统，加强核心意识和团结意识，坚持正确政治方向，发现和解决弱点隐患，进一步提升党建服务能力。

2、组织开展系列党建活动，增强企业文化意识。我公司积极围绕党的建设纲领，组织召开系列年度党建工作报告会，召开宣传教育会，重点突出主观能力培养、创新文化建设、扎实的制度建设，为党的建设发挥引领作用，深化全体党员及全体员工的团结精神，增强企业文化意识，增强全公司团结稳定。

3、加强专题研讨，着力解决企业问题。我公司针对全公司实际情况，结合改革开放和发展实际，积极开展政策解读、对外交流研讨活动，定期召开党内专题研讨会，注重引入党内外专家智慧，就征程发展中存在的重大问题，以及党建工作中遇到的新情况新问题，进行深入的研讨和探讨，加深全公司的知识智慧，让党的理论在实践中得到运用，努力改善企业办事效率，充实企业形象。

二、存在问题

1、我公司党建工作仍存在正确认识和理论认识上的不足，存在与改革发展节奏不够同步、权力超越职权和其他行为上的不规范问题，存在生产运营服务水平欠缺，存在党性观念尚未根植在每一位党员等问题。


2、我公司除建立和完善发展中心组织形式外，管理秩序规范化水涨也不足，工作方法单一，科学管理滞后，积极性低，还存在绩效考核不落实，教育培训等方面的改进空间。

三、自我评价

从整体上看，我公司党建工作依法坚持，以实际为导向，以量化考核为手段，积极有效地进行党建工作，把党的思想理论落到实处，不断推进企业文化建设，带动全体员工积极参与党建工作，在珍视工作秩序、提高工作效率、及时解决实际问题等方面取得了一定的成效。但同时也意识到，还存在一些

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