【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工守则的签名表》，欢迎阅读！
深圳市圣特尔光学科技有限公司
本人已详细阅读并了解了圣特尔公司《员工守则》，保证入职后遵守《员工守则》，如果违反就按
《员工守则》的规定执行。
1. 入职后有三天试工期，试工期不合格，不予以结算工资。
2. 本公司不录用临时工，员工入职后半年内辞职一律不批，且员工辞职需提前一个月，主管级以
上提前45天。
本人已详细阅读并了解了圣特尔公司《员工守则》员工签名确认： 入职日期： ，保证入职后遵守《员工守则》 身份证号码： ，如果违反就按
《员工守则》的规定执行。
1. 入职后有三天试工期，试工期不合格，不予以结算工资。
2. 本公司不录用临时工，员工入职后半年内辞职一律不批，且员工辞职需提前一个月，主管级以上提前45天。
员工签名确认： 入职日期： 身份证号码： 本人已详细阅读并了解了圣特尔公司《员工守则》，保证入职后遵守《员工守则》，如果违反就按《员工守则》的规定执行。
1. 入职后有三天试工期，试工期不合格，不予以结算工资。
2. 本公司不录用临时工，员工入职后半年内辞职一律不批，且员工辞职需提前一个月，主管级以
上提前45天。
员工签名确认： 入职日期： 身份证号码： 本人已详细阅读并了解了圣特尔公司《员工守则》，保证入职后遵守《员工守则》，如果违反就按《员工守则》的规定执行。
1. 入职后有三天试工期，试工期不合格，不予以结算工资。
2. 本公司不录用临时工，员工入职后半年内辞职一律不批，且员工辞职需提前一个月，主管级以
上提前45天。
员工签名确认： 入职日期： 身份证号码：
本人已详细阅读并了解了圣特尔公司《员工守则》，保证入职后遵守《员工守则》，如果违反就按
《员工守则》的规定执行。
1. 入职后有三天试工期，试工期不合格，不予以结算工资。
2. 本公司不录用临时工，员工入职后半年内辞职一律不批，且员工辞职需提前一个月，主管级以上提前45天。
员工签名确认： 入职日期： 身份证号码：
本人已详细阅读并了解了圣特尔公司《员工守则》，保证入职后遵守《员工守则》，如果违反就按
《员工守则》的规定执行。
1. 入职后有三天试工期，试工期不合格，不予以结算工资。
2. 本公司不录用临时工，员工入职后半年内辞职一律不批，且员工辞职需提前一个月，主管级以
上提前45天。
员工签名确认： 入职日期： 身份证号码：
本文来源：https://www.dy1993.cn/IWTK.html
下载此文档
文档下载
2023-02-18
