开展“四学四比四做”岗位实践发挥党员作用

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开展“四学四比四做”岗位实践发挥党员作用

作者：班钰鑫

来源：《企业文化》2019年第14期

深入贯彻落实厂党委下发的《兴隆台采油厂在全体党员中开展“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”岗位实践活动方案》文件精神，深入开展“两学一做”学习教育、“五苦六再”降本增效活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发全体党员及职工群众在工作中的干劲和热情，集输大队党总支结合自身实际，在全大队范围内开展了“四学四比四做”党员岗位实践活动。 一、活动开展的背景

开展“四学四比四做”岗位实践活动，是对“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”岗位实践活动的继续和延伸，是加强基层党的建设一项重要的经常性工作。在党支部和全体党员队伍中，通过开展“四学四比四做”岗位实践活动，让党员弄懂学什么，学到什么程度，如何去做的问题，明确目标，履行责任，营造出良好的“比、赶、超”的氛围，从而激励广大党员干部，做好本职工作，发扬先锋模范作用、示范引领作用，带动身边员工为完成全年油气生产任务作贡献。通过深入开展“四学四比四做”崗位实践活动，进一步完善党员的教育工作，探索党员发挥作用的新方式方法，建立起管理党员的长效机制。 二、活动开展的具体情况

“四学四比四做”即“学党章、比忠诚，做政治合格的党员;学党纪、比守规，做执行纪律合格的党员;学讲话、比正气，做品德合格的党员;学报告、比作为，做发挥作用合格的党员”的“四学四比四做”岗位实践活动。

学党章、比忠诚，做政治合格的党员;党总支本着“学习走心、不走样”的原则，坚持真学真悟，带着问题学，细照笃行学，采取了每日党员微信群定量学、每周领导班子分享学、每月一考检查学习效果，每季度收集一次心得体会等方式组织对全体党员对党章的学习。全年组织全体党员学习党章12次，累计96学时，累计达到了1196人次，覆盖率达到了100%。不仅队党总支在理论学习方面不放松，还加入了其他形式的教育方式，让党员更形象地理解“忠诚”的定义。今年在于楼联合站开展了“30年平凡坚守，一生不改的情怀”活动，党员与青工都参加，站上工作30年的老员工、老党员讲述自己的岗位故事，一位有24年党龄的老党员提出了“无论是作为党员还是员工都要以工作为主，兢兢业业地把工作干好，让党和企业放心”，从他们朴实的话语中，看到了党员对党的忠诚，对岗位的忠诚，通过活动激励其他党员牢记使命，认真工作，做政治合格党员。

学党纪、比守规，做执行纪律合格的党员;针对一般党员都认为党纪距离自己很远，学习起来比较枯燥，不易记，而且存在一定的排斥心理的普遍问题，党总支采取形象灵活、更易于


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接受的方式组织党员干部对党纪进行学习，采用了图文并茂、列表格、做清单式将党纪的内容简单化、清晰化、条理化，让党员容易理解更直观清楚，提高了党员的学习兴趣;党总支还收集了很多基层的党纪案例，以支部为单位讲给党员听，让党员从案例中吸取教训，总结经验，更好的联系了实际。全年共下发案例简报18期，党纪学习资料24本。党总支还对《党员干部廉洁自律承诺书》、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》、《党员干部操办婚礼事宜前后报告单》等内容，每个季度对党员进行一个培训，营造党员守规矩、做执行纪律合格党员。

学讲话、比正气，做品德合格的党员;为了保证党员对厂里、大队的政策文件及讲话精神第一时间就可以了解、理解、执行，党总支采用了总支带头讲、支部传达、驻站党员身边讲的三级学习模式，给党员和员工讲清各个文件的深刻含义及传达的具体内容，涉及到员工切身利益的讲话内容，党总支组织驻站党员进行培训，将讲话的要求及员工关注的重点作为培训内容，统一对驻站党员进行培训，让驻站党员第一时间正确的理解文件内涵及讲话的内容，到岗后，耐心地给员工传达讲解，引导员工正确地理解文件及讲话精神。今年，员工上访率达到了零。基层支部还组织党员参观了“盘锦市党建文化公园”让党员回顾了党的发展历史和光辉历程，体验了中国精神的正气;有些支部还组织了对照身边的党员典型，寻找差距岗位讲述活动，每名党员结合自身情况，实事求是、由内而外的深入剖析，在对比中促进党员做品德合格的党员。

学报告、比作为，做发挥作用合格的党员。一名基层的党员要真正的学透各级党的会议精神，才能真正的落实到工作中，发挥先锋模范作用。今年，党总支加强了党员对于各级党的会议报告的学习，针对辽河油田党建“446315”体系，总支组织了专场考试检验党员的学习成果;党总支还利用了党员的微信群对油田公司、厂党的工作会议的报告内容进行学习，还制作了网上答题，及时对学习情况进行检验;党的十九大召开之后，区党总支制作了聚焦十九大专题简报，对十九大报告及新党章内容进行全面系统的学习，还组织了党员十九大专场考试，题型不仅有常规的客观题，还添加了十九大报告体会的主观题，让党员真正在学习报告中发现自身的不足与差距，对照标准，寻找自己在发挥作用方面还存在着哪些问题，如何改正。通过学习也涌现出了几个党员典型：兴一联站长刘乐平在孩子中考、岳父岳母双双住院、妻子住院多重压力下，没有耽误一天班和一个值班，用实际行动诠释了合格党员的定义。 三、活动开展的效果

经过不到一年来的探索，我们有三点感受：

一是学习唤醒责任意识。纵览“四学四比四做”的开展过程，学习教育是一条贯穿始终的清晰脉络。通过学习，可以检验党员的精神面貌有没有改变，思想状态有没有改善。认真查漏补短、盘点梳理，对于工作落实不到位、学习教育效果不明显、群众不满意的，及时整改，使全体党员在学习中深化认识、积聚力量，在实干中攻坚克难、彰显担当。


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二是实践激发队伍活动。大队党总支对职工拥护率低、完不成业绩考核指标的党员干部，视情节给予谈话或内部调整，牢固树立“无作为就无岗位”的工作理念，寻找差距，共同进步。大队机关党员干部切实把工作的着眼点放在转变作风、提高效率、服务和整体效能发挥上;基层单位党员干部把工作重点放在提高执行力，加强协调意识和全局意识，有力促进了各项工作顺利开展。

三是付出得到一种幸福。给予比得到更让人感到幸福。本着职工利益无小事，事事关注，件件落实的原则，通过及时化解员工思想顾虑，及时解决员工实际困难，我们也会得到幸福感，让党总支发挥的作用更有力度，有温度，有亮度。

党的十九大的主题是：不忘初心，牢记使命。最听党的话、铁心跟党走是需要全体党员根植在血液里的政治基因，开展“四学四比四做”岗位实践活动是一个全体党员共同参与、久久为功的长期过程，大队党总支将自觉在思想上和行动上把党内政治生活摆在重要位置，在探索与实践中不断取得新成效与新突破。

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