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国际职业培训师(ITTT)特训营课程介绍
学习对象
1. 企业中负责培训和发展管理人员 2. 企业人力资源管理人员 3. 从事培训工作或顾问工作者 4. 有志于成为《国际职业培训师》者 课程目标
1. 具备建立和推行支持公司战略实施的培训和发展体系的能力和经验 2. 建立和实施能具成本效益和匹配公司经营目标需要的培训和发展制度 3. 能定立和实施支持公司年度目标实现的年度培训计划
4. 掌握有效的培训和发展管理技巧，提升公司的竞争力和吸引力 5. 能开发和实施有效的培训效果转化技术
6. 懂得建立员工的素质模型的技巧和技巧，改善员工素质和配合员工的职业发展 7. 具备设计和实施与公司战略和文化匹配的职前引导体系的能力和经验 8. 通过培训和发展管理，形成公司人才优势 9．具备专业课程设计技能
10．具备专业的PPT演示文稿设计技能 11．养成专业培训师的素质 12．具备专业培训师的演讲技能 课程内容 培 训 收 益
企 业：1，使企业获取专业的培训和员工发展管理支持，形成和维持公司的竞争力和竞争优势
2，提高企业的培训投资收益，形成企业的人才优势；有效留住和激励员工 受训员工： 1，具备国际职业培训师的专业知识、技能和实战经验 2，成为一名专业的国际职业培训师
培训特色 ：20%时间进行最新培训与发展管理知识分享，40%时间进行培训与发展管理专家级技能培养，40%时间为实操经验养成和工作模拟训练。 课程模块
模块一：目标导向型培训体系和培训制度的建立实务 模块二：有效的培训效果评估方法和培训效果转化技术 模块三：目标导向型培训需求分析技术及其应用 模块四：激励性员工职前引导训练制度的设计和实施 模块五：专业培训课程与演示文稿PPT设计技能训练 模块六：培训师素质修炼及演讲技能训练
师资力量
陈建志导师（Depew Chen）：资深实战型战略实施咨询、人力资源管理咨询和培训专家；人力资源硕士、心理学博士。20多年大型外资、合资、国营和民营企业人力资源高层管理职位工作经历。曾任亚加达国际商务教育培训中心人力资源培训导师。现任新世纪人力资源管理学会会长；知名培训品牌：才博——密斯根：外资合资企业HR经理/总监胜任力特训营首席设计师和首席培训导师；美国认证协会（ACI）授权导师，美国ACI：国际职业资格注册HR经理、执行官认认证广州区首席培训导师；GEPMS(全球企业绩效电子管理系统)首席设计师和顾问师；才博咨询集团战略和人力资源首席顾问。……
陈建志导师长期专注于人力资源管理理论的研究和应用实践，以20年的人力资源管理实战经验和8年的人力资源培训和项目服务经验同国际现代人力资源管理理论和实践相结合，创立了以不同人力资源管理职位所需胜任力（KCI—HRM）结构为训练目标的实战型人力资源培训课程系列，成为一名知名的实战型人力资源管理专家、人力资源培训专家、人力资源项目服务专家和领先的人力资源课题研究者。其中开发的实战型人力资源管理胜任力培训课程有：CPM—HR系列（外训培训系列）——根据外资/合资人力资源管理经理级以上职位胜任力结构设计的八个级别系列训练课程，共128个HR专业模块；PHR系列（外训培训系列）——根据人力资源管理专家级胜任力结构设计的四个级别系列培训课程，共24个专业模块；MHR列（内训培训系列）—根据企业中高层管理人员管理胜任力结构设计的非人力资源管理者的人力资源管理技能培训课程，四个级别共26个专业模块等……。 想了解更多由陈导师主导设计的实战型人力资源管理胜任力培训课程模块（共3千多个）或下载部份课程模块请与陈导师联系。到目前为止，陈建志导师在全国已开办了人力资源管理胜任力系列训练班470多期；现已接受了陈导师培训的学员来自：友邦、德士活、汉高、中美史克、用友、亨氏集团、顶新控股、中国电信、依利安达、联泰集团、溢达集团、天安保险、柯尼卡、正大康地、震雄集团、奥林巴斯、麦当劳、永大光通信、易初莲花超市、保世高、海信集团、广东环球宽带、广日电梯、得煌科技……等二千多家企业，全国培育和发展了三千多名人力资源主管/经理/总监级或以上职位的人力资源管理专才。100%的学员在短期内实现有个人职业的突破性发展；其中35%的学员已进入了大型外资企业和国内外500强企业，月薪为人8000—25000元（如要索取学员联系电话请与陈导师联系）。 在新的一年陈导师将会更广泛地专注于培育和发展更多实战型人力资源管理专家的工作，造就更多具备月薪10000元至30000元能力的人力资源管理白领/金领一族…… 其他信息 培训时间：五天
培训地点：Goodcareer 人力资源管理专家培训中心 培训日期：
2011年06月11-12日 2011年08月06-07日 2011年10月15-16日 培训费用：
本文来源：https://www.dy1993.cn/IFXK.html
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2023-01-15
