郑大远程教育《管理学第六章》

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《郑大远程教育《管理学第六章》》，欢迎阅读！

《管理学》第06章在线测试 《管理学》第06章在线测试



剩余时间：5 9:18



答题须知：1、本卷满分20分。

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）

1、1.运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（ ）

A、领导 C、管理

B、组织 D、激励

2、2. 美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（ ）

A、x理论 C、x-y理论

3、3.管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的方式，源于（ ）

A、“社会人”的假设 C、“自我实现人”假设

B、y理论 D、超y理论

B、“经济人”假设 D、“复杂人”的假设

4、4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于（ ）

A、领导者个性 C、组织结构

B、领导者行为 D、环境类型

5、5. 认为有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，排除下属达到目标的种种障碍,帮助他们实现目标的理论是( )

A、菲得勒模型 C、路径—目标理论

B、不成熟—成熟连续流理论 D、领导行为方式理论

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、1.领导影响力的来源于( )

A、与生俱来的性格 B、职位权力 C、领导行为方式


D、非职位权力 E、性别

2、2.在吉赛利所研究的领导者的个性特征中,对取得成效关系最大的特征是（ ）

A、性别 B、才智 C、成熟程度 D、自我实现 E、对金钱奖励的需求

3、3.利克特将管理模式划分为以下几种（ ）

A、中游型的领导方式 B、利用—命令的领导方式 C、温和—命令的领导方式 D、商议式的领导方式 E、集体参与的领导方式

4、4.管理方格图中，几种基本的管理（领导）方式是（ ）

A、贫乏型管理 B、权威型管理 C、战斗集体型管理 D、乡村俱乐部式的管理 E、中间型管理

5、5.菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（ ）

A、组织结构 B、职位权力 C、任务结构

本文来源：https://www.dy1993.cn/I4f4.html