个人发展计划表(IDP)

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1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析

一、 个人发展计划表（IDP）

在入职期满一年时填写并反馈给岗辅。



职业 发展 目标

3-5年 近1年

现有优势（结合职业发展目标评估）

1、知识：

2、经验：

3、能力:

4、性格：

待发展（结合职业发展目标评估）

1、知识：

2、经验：







准备学什么，学到什么程度？



打算如何学（例如，培训/阅读；上司辅导/指导；在岗实践；标杆研究）

1d


1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析



在学习中可能遇到哪些障碍/挑战？希望公司给予哪些支持/资源？







个人年度总结（回顾职业发展目标，结合工作与学习情况填写）

1.



2.





岗辅反馈评价：

1.



2.



3.





部门负责人意见：

2d

个人签名：

日期：

收获与成长：

待改善之处：

岗辅签名：

日期：

优势与专长：

明显进步项：

待提高项：


1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析



签名：日期：

HR部门意见：



签名：日期：

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3d

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