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破产改制维稳工作总结
随着“两个置换”方案的全面启动。公司上下认真学习贯彻党的十七大精神和国家关于推进企业改革发展的若干政策法规及省委书记袁纯清同志在第二次市县乡党委书记座谈会上重要讲话精神，牢固树立“稳定压倒一切”的思想意识，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，把做好当前信访维稳工作摆到突出位置，不断创新工作机制，完善管理体系，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，扎实抓好不稳定因素的化解工作，努力构建和谐劳动关系，取得了较好成效。根据市纪委《关于对全市涉及企业职工群众的矛盾隐患进行分类统计的通知》要求，我局对本单位信访工作所有问题进行梳理归纳并分类登记造册，现将基本情况汇报如下：
一、明确目标任务和责任落实情况：今年以来，按照市委、市政府信访维稳工作部署，我们高度重视信访维稳工作，紧紧围绕年初与县联席办签订的《社会稳定风险评估表》中“三无三属”人员的底数进行摸排。一是全面核查了全区各企事业单位集体企业、联营企业、股份制等多种形式的经济组织中存在的遗留问题，共接待上访群众4批7人（次）；二是加强值班制度，做到了每天一小时专门电话值守；三是做到了严格审查办理程序，依法依规办理群众信访件；四是坚决杜绝重复上访，严肃查处违反信访条例的典型案例，及时发布预警信息，掌握信访维稳的主动权；五是加大信访积案督办工作力度，截止9月底，已督促办理包括刘某英等3起企业欠薪积案在内的6件信访件。六是实行领导接待日制度，领导亲自带队逐案逐人的化解包案信
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访件，确保了在包案期限内按期完成交办任务。七是对易引发群体性上访事件或苗头性、倾向性问题的，采取“挂牌销号”的办法，层层落实责任制，限期予以妥善处理，避免越级上访。八是切实抓好局机关内部安全生产，确保机关秩序正常运转。九是严格执行首问负责制，由受理首访者负责到底，对有信访需求而找不到承办科室的，第一时间提供相应服务；二是对外来人员的咨询，热心帮助其解决困难，对本局职工家庭遇到急事急病的做到先救人后办事。通过这些措施，有效地控制了越级上访事件的发生。另外，我们还对职工特别是对困难职工生活状况比较熟悉，可以协助有关部门尽快解决他们的实际困难。为此，我们还组织开展了走访慰问退休老干部、特困户和送温暖献爱心等活动，充分体现了组织的温暖，增强了团队凝聚力。
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2022-12-30
