工作群管理制度

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微信群管理制度

一、总则

目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办 公效率，特制定本管理制度。

适用范围：本制度适用于为公司所建立的微信群。 二、微信群组织

公司建立相关职能的微信群，秉着分工明确的原则，经授权后 由信息技术部专人负责建立和管理：

1）员工群：由公司全体员工组成 2）部门群：由该部门员工组成 3）管理群：由公司相应管理人员组成 4）专项群：对某一事项专项建立

所有成员一律实名制（部门 +姓名）。具体操作方法：进入微信群 后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进 行修改即可。

三、 微信群内容

1） 发布正面、积极的内容。

2） 树立正确的工作方向和目标， 分享好的经验， 让大家认识到自

己的不足，明确需要改进的方向


3） 本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定， 止出现

不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

4） 严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容 等严

禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

5） 严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现 给予

严重警告。 四、微信群管理要求

1） 群中只用于公务，不得作其他私密交流。

2） 领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任 人必须

在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决， 也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

3）群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上 执行之

类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

4） 群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可 以矛头

指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

5） 微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全 保密工

作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给 非相关人员。

6）对于新增群成员，必须有群主统一邀请；群内人员做到及时

更新

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