创新制度建设规范党员管理

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创新制度建设规范党员管理

制度先行

省食品药品监督局技术审评核查中心成立于2001年4月，主要负责食品、药品、保健食品、化妆品、医疗器械生产经营行业许可、规范认证现场检查和产品上市注册等工作。现有30名党员，占中心总人数的67%。年办件量从成立初的1000余件，增加到近6000件。

职能强了、业务广了、队伍大了，如何管理好党员队伍并形成合力？省食药监局技术审评核查中心党支部以制度为准绳，规范党员管理。

该支部不仅建立了党支部委员会工作制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员民主生活会制度、党费收缴制度等，还将《党建工作责任制》《党风廉政建设责任制》等进一步细化完善。该支部建立的制度分五大类，共有16项，全方位规范支部工作。在此基础上，他们还将党建工作与自身业务工作相结合，大胆创新，将*****质量管理体系的运行模式延伸到了党支部工作的过程之中，并通过了国际认证。 制度为纲 重在落实

有了制度之后，如何落实到位？技术审评核查中心支部的成员有一条工作准则：做好你所定的。


技术审评核查工作直接与企业面对面，廉政风险系数高。为了从源头上防控风险，该支部针对性地出台了《廉政风险防控制度》，链条式管理支部党员的行为。

今年1月，中心的几位检查员到黄石一家企业进行检查，回来汇报情况时，中心的领导发现了异样。

中心药品经营科科长杨峥嵘说：“发现3个检查员拎了同样的公文包。”

经调查，这3个男士公文包是企业作为资料袋赠送给调查员的，每个价值180元。“对于此次发现的问题，中心领导找3名检查员进行了诫勉谈话，这个企业的认证结果作废，公文包现场退还。” 杨峥嵘说。

据统计，近两年来，中心人员参加的现场检查中，有594人拒收礼金，金额高达45万元。 有迹可循 有责可追

中心的检查员魏蔓几天后要去企业进行GSP认证检查。在她出发之前，既不是向某一个领导报备，更不是擅自进行，而是要在系统中填写一个《外出检查申请表》，填明自己的目的地和同行者等信息。

外出检查的所有步骤，中心党支部都有制度规定。首先，检查员要签订《廉政承诺书》，中心相关负责同志要与检查组做行前廉政谈话，并做好记录。检查员到企业后，宣读现场检查工作纪律，重点强调廉政纪律。检查结束回局，检查员要填写《现场

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