夯实会计基础工作规范会计基础行为

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夯实会计基础工作规范会计基础行为

作者：周兰

来源：《中国乡镇企业会计》 2013年第9期



周兰

摘要：会计基础工作是进行会计核算和监督的前提,也是会计人员应当履行的行为规范，是会计工作质量的重要基础。本文分析了当前会计基础工作中存在的问题及其原因，提出了夯实会计基础工作、规范会计基础行为的建议，重视会计基础工作问题，提高会计信息质量。

关键词：会计基础；问题；规范

“没有规矩不成方圆”，会计基础工作是企业进行会计核算和财务管理的前提条件,也是每个会计人员应当切实履行的行为规范。会计基础工作的好坏，直接影响到企业能否全面、客观、及时的反映其实际经济活动情况，也是衡量企业会计工作质量好坏的重要依据。同时会计基础工作薄弱不仅影响会计职能的有效发挥，在一定程度上也干扰了社会经济秩序，因此务实会计基础工作、规范会计基础行为势在必行。

一、当前会计基础工作存在的问题

（一）内部管理松弛，忽视会计基础工作

原始凭证不完整，记账凭证填制不规范；个别会计人员自身业务能力缺乏，分不清哪一类会计制度该运用哪些会计科目，如一般企业与小企业科目混用；处理会计业务不及时，不能做到日清月结，到期有极个别账务没结转，还有个别企业凭证和账薄还没有装订成册；不注重会计业务的处理，需要核对指标和数据时，不是以账来核对，而是另外编制电子表格进行核对，这样既浪费了时间又增加了工作量。

（二）会计人员素质参差不齐

会计人员数量不足、素质不高，造成记账随意，手续不清；档案保管人员责任心不强，会计资料散失严重；少数会计人员职业道德低下，参与违法违纪活动，甚至为违法违纪活动出谋划策。

（三）监管渗透不到位

虚账假账屡禁不止，一些单位为了掩盖真实的财务状况和经营成果，伪造、变造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表；企业会计人员规范财务基础自觉性仍存在问题。这些问题，不仅削弱了会计基础工作，也在一定程度上干扰了社会经济秩序，对各单位的经营管理产生了极为严重的消极影响。

二、当前问题存在的原因

（一）会计基础工作认识不到位

1.会计人员自身原因。会计人员凭经验吃老本，对新会计准则具体准则并未细致研读，账务处理中还出现较低级的错误。


2.管理层面不重视。有些企业的主管部门没有负起监督检查的责任，企业内部会计基础工作是否规范，缺乏对会计基础工作的全面检查、监督和指导，因此，企业会计基础工作的好坏完全取决于会计人员的职业道德素质和业务水平。

（二）会计人员自我素质有待提高

时代需要崭新的会计，作为新时代的会计人员，要不断提高技能，转变思想观念，充分运用现代信息工具，应对会计工作中的新情况、新问题。

（三）会计文化没有受到重视

会计工作评价体制不健全，会计人才培养规划实施不到位，高级会计人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究理论实务方面的组织推动和辐射作用还没有形成较大影响。

三、规范会计基础行为，夯实会计工作基石

（一）会计工作体系的细化

1.相关法律法规政策的推行。会计基础工作规范活动的细致展开离不开法律法规政策的支持和引导，因此要积极探索将企业会计准则的一些方法原则，科学合理地引用到各个会计领域。要继续深入推进管理创新，按照“大胆创新、稳妥推进”的原则，促进会计基础工作的进一步和谐、健康发展。

2.分管部门责任强化。单位会计机构的设置应当依照单位实际业务工作需要，严格按照《会计法》等有关法律法规的要求，设置会计机构要确保岗位分工明确，不相容职务分开。

3.抓好标准建设，夯实会计根基。企业内部要有相配套的的《企业会计制度实施细则》，能实现会计工作岗位由经验型向制度规范型的转变。有的企业制定《会计岗位作业手册》，这也同样明确了会计工作制度操作的规范性。也有企业出台《防范会计信息失真管理办法》，对违纪违规现象有严厉的处罚措施，防患于未然。

（二）会计人员素质的培养

1.提高会计从业人员的专业素质，把好资格准入关；健全会计人员管理机制，确保会计基础工作顺利开展。

2. 鼓励会计人员积极参与到企业各项业务工作中去，深入一线来针对企业做微调。

3.认真做好会计人员教育培训，明确参与培训的人员、培训内容、培训方法、培训手段、要解决什么问题等，提高培训的质量、增强培训的实效性。

4.要开展灵活多样的学习工作，努力为财会人员搭建沟通、交流平台，实现会计资源共享，进一步完善各级学会组织建设工作。

（三）严格内部控制，做好会计基础工作

1.企业应建立严格的内部控制制度，通过采购、验收、计量、入库、入账、审核、报销、出库等管理环节，明确岗位责任和经济业务的处理程序，从源头保证数据的正确性，起到相互监督、相互制约的作用，可以有效地防止舞弊发生。


2.会计人员明确职务分工。实行授权制度，非授权者不得参与，诸如非会计人员不得处理会计事项，非稽查人员不得审核经济业务等等。

3.工作制度的细化。账、财、物分管牵制，账、卡、证、表之间要定期核对，现金和物资要定期盘点。

（四）企业会计文化的健全

1.进一步加强诚信建设，通过建立诚信档案，开展会计信用等级，评价等量化管理措施，逐步建立以诚信为核心的管理办法。

2.要突出团队协作的优势，树立精细化、规范化工作理念，建立规范有序的内部管理制度，提高工作质量和工作效率。

3.学无止境、不断充实。针对财政、会计、税收等方面出台的大量的制度、准则及内控规范体系，会计人员要不断学习，更新知识，转变观念，完善自我，跟上时代发展的步伐。

夯实会计基础工作、规范会计基础行为，是会计工作顺利开展的前提。在新形势下，必须高度重视会计基础工作问题，强化会计工作的各项经济业务的控制，从源头和制度上保证经济活动的有效进行和资产的安全完整，防止、发现、纠正错误，保证会计资料的真实、合法、完整，提高会计信息质量。

研究课题：

苏州市财政会计学会2013年度重点财会科研课题。

参考文献：

[1]李建红.货币资金内部控制制度的现状及对策[J].《中国乡镇企业会计》，2010年2月.

[2]房强.浅析会计信息质量及影响因素[J].《经济研究导刊》2013年2月.

[3]陈谦民.强化会计队伍建设促进会计人才成长[J].《会计之友》2013年2月.

（作者单位：江苏省吴中中等专业学校）

本文来源：https://www.dy1993.cn/HlUK.html