2012届毕业论文要求

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公共管理学院关于2012届毕业论文的若干规定

为确保毕业论文质量，按时完成毕业论文工作，特对2012届毕业论文工作作以下规定： 一、毕业论文的指导教师原则上同时兼任毕业实习指导教师。

二、毕业论文指导教师原则上为学年论文指导教师（采用双向选择、学院综合协调的办法），如遇特殊情况需要变更，须经系主任审核同意，学院批准。

三、毕业论文进程安排：

1．本学期结束前必须完成文献综述和开题报告，并上交学院。 2．1月31日前完成外文翻译。

3．4月15日到19日毕业论文中期检查。 4．4月10日前完成初稿

5．5月5日前将定稿的毕业论文上交到指导教师处。 6．5月21日毕业论文答辩 四、对毕业论文指导教师的要求：

1．在学生开题前，应与学生就研究方向和路径进行探讨，督促学生写出开题报告，并在开题报告上签署指导教师意见；

2．在学生论文写作过程中，对学生的指导次数不得低于5次，并且记录在指导卡上，教师填写部分必须教师填写；

3．对定稿的学生论文分别写出意见，并分别按优、良、中、及格和不及格评分；同时在论文评分表中打分。

4．指导老师必须对学生论文的格式和内容严格把关，切实按照学院相关规定要求学生撰写论文，不符合标准要求的学生论文不得进入论文评阅阶段。毕业论文纸质及电子版原则上均由指导教师集中上交院办。各专业系主任负有检查责任。

五、对学生的要求：

1．按规定的时间表完成开题报告（字数不少于3000字）和论文，准时参加论文答辩； 2．论文必须用A4纸打印。正文用宋体小四号字。

3．尊重知识产权，开展独立研究。凡参考相关论文观点和材料的，必须注明出处。凡发现有抄袭的，不能参加毕业论文答辩；

4．毕业论文（实证研究）字数不得低于10000字（正文），文献综述（指单独成文部分）不得少于5000字。

5．外文翻译（英译中）二篇合计不少于3000字（中文）[英文原稿也要输入计算机成为WORD文档]。

6．毕业论文要求观点明确，言之成理，文字流畅，结构合理，无逻辑矛盾，符合科学论文的规范。

7．论文除正文外，需在题头附200-400字的内容提要；3-5个关键词。在论文后，应附上不少于20篇的参考文献。(正文参考文献必须包括至少2篇外文参考文献）

8．在口头答辩时，应对所提问题作出明确的答复。 9．文献综述的内容应在毕业论文的第一部分体现出来； 10．文献综述的内容必须是综述作者阅读过的材料； 11．文献综述内容应与毕业论文内容相关；

12．文献综述应体现毕业论文选题在国内外研究现状、研究方向、进展情况和需进一


步研究的问题；（文献综述参考文献应包括至少2篇外文参考文献）

13．参考资料原则上应与正文注释相对应，有正文注释的必须有相应的参考文献。 14．学生自留正文一份供答辩用；

15．若对成绩有异议，可向本学院答辩委员会申请复议；

六、毕业论文装订顺序、格式要求暂同2008届（如学校有新要求另行通知）。 七、其他

1．答辩小组的人数不得少于３人。论文指导教师不得参加所指导学生的答辩委员会。 2．评阅教师有责任严格把关所评阅论文的格式规范性和方法科学性，有问题的评阅论文应坚决退回整改。

3．答辩小组在答辩中发现论文的格式规范性和方法科学性不符合要求的，必须要求相关学生及时整改，整改后经答辩小组复核后才能通过毕业论文答辩。

4．在工作节奏、时间安排等方面，应加强专业系、办公室、学办、实验室、图书资料室之间的协调。



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