《企业文化专员岗位职责说明书》

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企业文化专员岗位职责说明书



岗位名称



企业文化专员 岗位编号



所在部门 岗位定员

无

下级人数

企业发展部

1人 无

岗位等级 直接上级 职业发展规划

拟制人



工资等级

企业发展部经理

直接下级

企业发展（品牌）专员轮岗、企业发展部经理







审核人



审批人



拟制日期 审核日期 审批日期

工作概述:］负责企业文化管理， 通过理念渗透和行为规范， 达到增强员工归属感、 提升企业知名度的目的。 工作具体内容：

1、 负责具体落实企业文化发展战略。 2、 协助导入企业识别系统（VI）。 3、 负责企业文化制度建设和执行。

4、 对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。 5、 负责内部宣传栏和内部期刊的建立。

6、 组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。 7、 公司内部活动的策划、组织和实施。 8、 完成上级交给的其它任务。

权限：

1、 企业文化发展战略的规划建议权。 2、 企业文化活动的策划、组织和实施权。

工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格：

教育水平 专 业



各部门 相关外界部门

本科或以上学历

X商企业官理或相关官理类专业




培训经历 经 验 知 识 技能技巧

企业文化系统知识

3年以上企业文化建设和活动主持经验；有成功推行企业文化建设案例。 企业文化发展规划和建设等方面的知识；

具企业文化建设及推广实践经验；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力。

综合素质

知识面广、才思敏捷、文笔佳。

严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。

工作条件：

工作场所 使用工具/设备 工作环境 工作时间特征 所需保存义档 考核指标：



办公室

计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络） 良好

正常工作时间

企业文化手册、宣传栏及期刊





备注：

本文来源：https://www.dy1993.cn/HiSG.html