国企基层党员与群众“1+1”结对共建活动初探

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国企基层党员与群众“1+1”结对共建活动初探

作者：董菁 胡朝春

来源：《现代企业》2018年第05期

深入开展学习实践“两学一做”活动以来，一些国企基层党组织针对党员群众交流沟通少、支委深入基层少、支委与群众互动来往少的问题，坚持转变作风，重心下移，即知即改，紧紧围绕“守望同行，共创佳绩”的思路，按照“优势互补、互帮互促”的原则，深入开展基层党组织“1+1”结对共建活动，以促进国企基层员工团结友爱奋发向上的良好氛围形成。

“1+1”党员结对共建活动是加强党员队伍建设，增强党组织凝聚力的有效措施，是激励党员自觉保持先进性的重要途径。通过开展党员“1+1”结对共建活动，可使党员在共建过程中提高自身认识、能力和素质，以“1+1”活动为纽带，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极营造基层“比学赶帮超”的良好工作氛围，形成全部门上下思想统一、目标一致、团结友爱、奋发向上的良好氛围。 一、活动原则

1.个人共建与集体共建同步进行。参与结对共建的党员干部在发挥个人力量的同时，还要注重发挥本部门整体职能优势，对支部重点确定的结对共建员工开展“一对多”式的工作和思想上的疑难问题分析、解决。积极发动各党小组和行政班组与部门内重点共建人员进行“1+X”的结对共建形式，例如要求各党小组实行“十个一”的目标责任制，即帮助制订一份发展规划，开辟一条业余兴趣爱好之路、教会一项实用技术、培养一名技术骨干，一年办成一两件生活上的实事，至少一周与共建群众联系一次，党小组与该组共建群众至少半个月举办一次联谊、观看一部爱国电影、开展一次读书交流活动、共同过一次组织生活。在组织好各党小组党员干部结对共建工作的同时，发动部门专家和老同志为工作上有疑难的员工提供咨询和答疑，积极开展“部门专家会诊日”“老员工谈经验”等体现“1+X”形式的活动。

2.指派共建与自愿共建同步进行。由于部门各岗位的工作性质不同，员工面临的困难也多有不同，在自愿共建的前提下，支部根据工作目标和部门实际情况，对个别具有特殊情况的员工进行指派结对共建，挑选具有工作经验和相同工作环境、工作性质的同类员工进行结对共建工作，以便尽快提升工作成效，完成支部整体工作目标。

3.工作技能结对共建与思想观念结对共建同步进行。在给予结对共建对象工作上帮助的同时，还应注重与他们的思想交流沟通，深入了解结对员工的生活、思想情况，针对思想上出现

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