管理员招募主播方法操作流程策略

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《管理员招募主播方法操作流程策略》，欢迎阅读！

招募主播操作流程：

一、进入主播直播间：

首先问候语，例如：小哥哥（小姐姐好），小哥哥声音好好听等等

进入后进行15-30分钟的闲聊，可以刷场控词，比如问候语之后，在直播间可以帮着刷场控词，比如

:鲜花]欢迎新进直播间的小可爱 不管今天你怎样低落 总会看见明天太阳的升起 不管今天你怎样困苦 总会拥有明天的希望 等等，顺势说好的地方

也可以根据主播直播内容进行展开式的话题讨论，融入到其中，使主播对你加深印象，或者主播有时候就会主动来和你聊天了

二、顺势利导切入话题：主播是否已经有公会？可以要主播的联系方式 主播如问及公会情况则可说：

1、我们有完善的培训体系”有经验丰富的经纪人，提供免费的培训和包装管理指导，只要你进来了，你就是我们其中的一员，会有专人培训你怎么做主播？怎么做好主播？

2、我们的薪酬在同行中是极具优势和保证的，底薪+提成+奖金 等等说我们公会好的地方（可参照各平台招募主播签约须知文档）



三、先帮主播先建立粉丝群，拉粉丝人数，管理员先的粉丝群可以先把公司的员工或者自己朋友拉进去凑人数，让主播看到粉丝人数，平常也需要在粉丝群闲聊互动发言，活跃下群气氛

四、确定主播自己的粉丝达到5个以上后，把群主让给主播，让主播自己来经营粉丝群

五、签约主播

1、前期没有签约的主播在完成以上步骤后，需要保持联系和互动，经常与其聊天，在和主播熟悉以后可以询问下主播签约的事情

2、如实新人主播要帮新人主播招场控和管理，在未招到场控和管理前，可以先帮主播做一下场控

六、日常维护，聊天，分享直播技巧

八、完成签约

本文来源：https://www.dy1993.cn/HPHx.html