增强宣传思想工作实效性的探讨

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增强宣传思想工作实效性的探讨

作者：肖德志

来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2011年第09期

摘要：增强宣传思想工作的实效性，是适应新形势发展的需要，也是宣传思想工作的内在要求。认清与分析宣传思想工作实效性减弱的原因，提出增强宣传思想工作失效性的措施是本论文主探讨的方面。

关键词：宣传思想工作 实效性 增强 0 引言

增强宣传思想工作的实效性、针对性与凝聚力、感染力，是近年来党和国家以及各大煤矿企业反复强调的重要问题，是宣传思想工作把握规律性、富于创造性和体现时代性的具体体现，是贴近生活、贴近群众和贴近实际的具体所在，是衡量宣传思想工作最终效果的主要尺度。其中，增强宣传思想工作的实效性是整个宣传思想工作的最终目标与归宿。因此，重视宣传思想工作的实效性，才能真正落实党和国家的各种方针、政策、路线，激发群众的积极性，树立党的光辉形象。本文首先主要阐述了宣传首先工作的性质与地位，并在此基础上，分析了现阶段宣传思想工作实效性减弱的原因分析，并提出几点措施，以期有利于增强宣传思想工作的实效性。

1 宣传思想工作的性质与地位

1.1 宣传思想工作的性质 宣传思想工作作为党的工作中重要的组成部分，具有鲜明党性，其实质是人民舆论与工人阶级的重要舆论工具，能从根本上维护人民群众的利益。由于宣传思想工作的主要受体是人民群众，党通过宣传思想工作宣传党的方针、路线、政策，进而通过马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育全部党员干部及广大人民群众，帮助工人阶级及劳动人民提高提高对世界的认识及改造世界的能力，指引人民群众充分认识到自身的根本利益及长远利益。党的宣传思想工作帮助企业和个人正确处理集体和个人与国家、局部和全局、眼前利益与长远利益的关系。

1.2 宣传思想工作的地位 党的宣传思想工作性质，决定它的地位。历史告诉我们，改革与建设要获得胜利，必须依赖于宣传思想工作。在党的所有战线中，宣传思想战线是其中重要的一条战线。宣传思想工作不仅是全党的事业，还是党工作中重要的组成部分。第一，党的所有主张、路线、政策与方针，均是依靠各个企事业单位、各个层面的宣传思想工作，向广大的党员干部及人民群众传播的。若无宣传思想工作，党根本难以实现其的领导。第二，党的宣传思想工作始终贯穿于各项工作中，其不仅是部门的工作，还是全党的工作，是政府和群众团体企业的工作。总体而言，党的宣传思想工作在全党的事业中具有重要的地位。


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2 现阶段宣传思想工作实效性减弱的原因分析

现阶段，我国各大企业的宣传思想工作面临巨大的发展机遇及挑战，但由于多方的原因，导致在实际的工作中，存在一些问题，具体的原因分析如下：

2.1 对宣传思想工作不够重视 对宣传思想工作不够重视，这是当前大多数企业存在的普遍现象。具体表现在：企业受传统认识的影响，仅仅把宣传思想工作作为一种软指标，把其放在可有可无的位置，从观念上到实际工作中均不够重视，这就直接导致了宣传思想工作难以发挥其应有的作用，企业由上至下所有职工的思想教育工作受到严重阻碍，企业的精神文明建设、政治建设、文化建设无法有效进行，整个企业缺乏活力、动力。

2.2 工作思路过于单一，缺乏创新 新形势下的企业，在日益激烈的市场竞争中，为了掌握主动权，加快了改革的步伐，然而，在改革中，新问题和新情况层出不穷。在中共中央的16号文件中，有提出说法:“随着对外开放不断扩大、社会主义市场经济的深入发展，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强。”正由于人们的思想活动不断变化，不少新问题、新矛盾才会不断产生。当前，我国大多数的企业在宣传思想工作上，存在着观念更新不快，整体创新力不强，手段办法不新、不多等众多问题，造成宣传首先工作的吸引力及感召力不强，宣传成效不高。

2.3 忽略宣传理论学习的重要性，仅应付了事 宣传思想工作中，政治理论学习是一项重要的内容。目前，部分企业存在明显忽略理论学习的现象，仅仅是将其作为一种摆设，虽安排具体学习时间，但在实际执行上，却空白一片。虽充实学习内容，但在实际操作上，又被日常工作所取代。整体上，企业的宣传思想工作是抓天数、人数、篇数、本数等这种数字化的成果，大多成果还是东拼西凑的结论材料，企业职工的人生观、价值观、世界观方面是否进步，工作方法、思维方法是够改进等这些问题往往被直接忽略。这种形式主义所带来的后果是十分严重的，很大程度上，阻碍了企业宣传思想工作的有效开展。 3 增强宣传思想工作实效性的措施探讨

3.1 创新各项工作机制 企业的宣传思想工作要取得成效，必须要完善的工作机制保证，是其走上规范化、制度化和科学化道路。首先，应创新管理机制，把软指标变为硬指标，要充分调动企业所有职工的积极性、主动性，通过把宣传思想工作中的每一项任务硬化、细化，实施管理目标的量化，制定相应的奖惩规定，坚持责任落实到人。其次，应创新部门间的配合机制。将各自为政变为齐抓共管，通过加大各组织部门之间的协调力度，使宣传思想工作合理融入到各组织部门中，通过有效整合企业的各种资源，充分发挥各组织部门的优势，形成巨大的宣传思想工作合力，进而构建企业内部齐抓共管的宣传格局。最后，应创新监督机制。将形式主义变为务实主义，通过企业的年终检查和日常监督有力结合起来，可依靠多样的监督方法、多种的监督形式，使企业宣传思想工作中的各项任务切实有效展開。尤其是要对考核机制中的每一环节抓牢、抓实，以确保企业整体机制发挥应有的效益，进而更深层次地促进宣传思想工作的开展。


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3.2 切实做到“三贴近” 党的宣传思想工作的基本原则是“贴近实际、贴近生活、贴近师生”，对于企业来说，也应切实做好这三个贴近，唯有坚持“三贴近”，企业的宣传思想工作才会有活力、生命力。具体做法为：首先，要正确引导企业全体职工解读实事热点问题。对有利于社会和企业进步的热点，应在宣传思想工作加以宣传，并给予正确地引导。反之，则应宣传其中危害，并加予抵制。在企业的宣传思想过程中，应重视和职工的交流沟通，和职工平等相处，有利于增强亲和力和说服力。企业还应利用内部资源，构建企业各部门之间的信息交流平台，以及时有效把握企业职工的最新思想动态。

3.3 提高企业工作队伍的整体素质 企业工作队伍的素质，是企业做好宣传思想工作所需要具备的前提条件。素质的提高，关键在于学习和教育。企业宣传思想工作队伍整体素质的高低，会直接影响到企业宣传水平的提高，从而影响宣传思想工作的实效性强弱。因此，企业宣传思想队伍整体素质的提高，应注重加强艺术性、科学性的学习，应重视对宣传工作者能力的培养，提高他们的知识素养与能力素质。可通过学习有关心理学方面的理论，有利于了解人的思想动态和心理差异，有利于选择宣传内容与形式，从而增强宣传思想工作的先见性、针对性和实效性。宣传者不仅要用先进理论来武装头脑，同时还要掌握先进的管理方法，能熟练运用网络技术、多媒体技术，学会运用信息论、系统论、控制论等现代高科技手段，以此更新宣传工作方式，优化宣传载体，提高宣传艺术，最终能以科学的理论来武装头脑，以正确的舆论来指导人们去完成宣传宣传思想工作，增强宣传思想工作的实效性。 4 总结

综上所述，对于我国各大企业而言，要增强想宣传思想工作的实效性，首先，必须认清宣传思想工作的性质与地位。其次，及时发现宣传思想工作的现状问题。最后，通过多种行之有效的方法加以改进和创新。 参考文献：

[1]梁文达.新世纪高校思想政治教育实效性研究[D].贵州师范大学，2008，(09).

[2]吕爱国.加强领导 完善机制 强化措施 做好统战宣传工作[J].中国统一战线，2009，(09) . [3]时慧君.探索企业宣传思想政治工作实效性的新思路、新方法[J].中国军转民，2010，(03).

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