人民银行廉政风险防控工作汇报

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人民银行廉政风险防控工作汇报

按照行党委统一部署，我部根据 4号和［5］号文件精神, 在行党委领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。

一、 基本概念

1、 廉政风险：廉政风险是在权力运行过程中可能导致 不廉洁行为发生的条件和因素。通俗讲，就是指公共权力行 使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。

2、 廉政风险防控：廉政风险防控是指对权力运行过程 中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查，有针对性地运用 加强教育、完善制度、强化监督等措施，有效防范和控制不 廉洁行为发生的机制和制度。

二、 基本要求

1、 全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各 个环节位出现廉政风险的可能性进行全面排查，

找准、找全

2、 突出重点。将廉政风险几率相对较高的环节和部位 确定为廉政风险，分析其风险的具体内容和表现形式。

3、 有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体 的预防措施，简捷实用，便于操作。

4、 动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、 工作流程的变化不断进行调整。

三、基本做法


我行领导高度重视，切实加强领导，精心组织谋划，周 密动员部署，认真抓好四个阶段工作任务，把廉政风险防控 工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控 工作，取得了廉政风险防控工作和全区各项工作的跨越式发 展。

加强领导，精心组织。成立了廉政风险防控工作领导小 组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度，在 部内组织开展了 “学、讲、写、树”活动，即学习各单位廉 政风险防控工作相关文件，讲述康凯同志先进事迹，抒写所 感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓 廉政的良好氛围。为进一步巩固和增强防控效果，我们把廉 政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、 领导干部绩效考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取 定期自查、年度考核、社会评议等方式，加大监督检查和考 核追究力度，增强了广大党员干部“知风险、不冒险，防风 险、不涉险，控风险、求保险”的廉洁从政意识。

全面部署，广泛动员。4月17日，行廉政风险防控工作 会议在机关二楼会议室召开，各相关部门负责同志参加会 议。会上对全行廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动 员。纪检委书记对如何完成我行廉政风险防控工作提出如下 要求：各部门要统一思想， 提高认识，加强领导，突出重点, 全面推进，务求实效，把廉政风险防控工作落到实处，进行 宣传发动，提高思想认识，在全区形成廉政风险防控工作的 良好氛围，健全制度，加强督查，


注重创新，确保全面完成 廉政风险防控工作任务。

认真查找风险，准确界定等级。按照全员参与的要求， 突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领 导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，采取自己找、 群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”， 深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部 环境“五类风险”。对查找出的廉政风险点进行公示、制定 防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准， 评估等级。

健全完善机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我 们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监 督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对 性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任 部门、实施人和主管领导， 使防控责任层层落实。 按照教育、 制度、监督、管理、科技“五位一体”要求，采取点线面结 合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风 险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健 康有序运行。

我行的廉政风险防控工作，虽然取得了初步成果，但与 上级行要求和兄弟单位相比，还有很大差距，我们有决心在 今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、

好做法,

扎实工作、努力创新，积极探索适合我区特色的廉政风险防 控机制建设的新途径，把我区的廉政风险防控工作提升到一 个新台阶。

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