工作总结的种类与特点

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工作总结的种类与特点

根据不同的分类标准，可将总结分为许多不同的类型。 1.按范围分，有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。

2.按内容分，有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项

备的标准和依据，另一方面，总结也是制定下一步工作准备的重要参考。 3.客观性

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这确定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必需完全可靠，确凿无误，任何夸大、缩小、随便杜撰、歪曲事实的做法都会使总

目总结等。

结失去应有的价值。

3.按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。

4.按性质分，有全面总结、专题总结等。

区分以上总结的种类，目的在于明确重心、把握界限、为构思写作提供方便。

质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求

但上述分类不是确定的，相互之间可以相容、交叉。如《**大学****年度工作总

总结必需依据实践是检验真理的唯一标准的原则，去正确地反映客观事物的原来

结》，按性质讲是工作总结，按范围讲是单位总结，按时间讲是年度总结，按内

面目，找出正反两方面的阅历，得出规律性认识，这样才能到达总结的目的。

容讲是全面总结。同时，大学的工作总结不行能不涉及教学和科研，那么它也包涵了教学总结和科研总结的成份。这说明在总结的分类上，应灵敏把握，不必过于拘泥。

工作总结的特点 1.自我性

总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，接受的是第一人称写法，其中的成果、做法、阅历、教训等，都有自指性的特征。 2.回顾性

这一点总结与准备正好相反。准备是设想将来，对将要开展的工作进行支配。总结是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。所以总结和准备这两种文体的关系是十分亲热的，一方面，总结是准

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4.阅历性

总结还必需从理论的高度概括阅历教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的阅历教训，从某种意义上说，比物

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