2000级综合论文训练(毕业设计)须知 - 清华大学

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2007级综合论文训练（毕业设计）须知

（此件发至学生和指导教师）

参加综合论文训练的全体同学于2月21日8:30在微电子所308开全体会。 一．本届综合论文训练时间安排如下：

2011年2月21日全体07级学生均进入微纳电子系开始综合论文训练，有3门以上未通过课程的同学不予安排综合论文训练，3门未通过要征求导师意见。除每周专项体育一节课外，其余时间均全时综合论文训练，同学不得利用上班时间选修培养计划以外任何课程，否则将以所选课程学时数乘以3及对综合论文训练工作的影响，将综合论文训练延期。如果导师同意推研到微纳电子系的同学选修研究生课程，同学须填写“申请表”并请导师签字。 二．开题及文献阅读和中期检查

1．开题及论文工作文献阅读调研阶段（2月21日至 3月11日）

3月10日～11日每个学生交工作日志、论文工作调研阅读报告，其中要求阅读外文资料3～4篇，写出至少5000外文印刷字符的调研阅读报告或者书面翻译1~2篇（不少于2万外文印刷符）；并完成开题书面、口头报告，书面报告交指导教师。各教研室给每位学生评分，于3月14日交教学办。

（﹡一个英文印刷字符即一个英文字母）

2．中期检查（4月28日至4月29日。如遇校庆大型活动需调整时间会提前通知）

4月28日～29每个学生应交工作日志和作口头总结报告,教研室检查小组(不得少于3人)统一评分,于5月5日把评分交系教学办公室。

检查内容包括：方案比较与选择；研究工作的阶段性进展，其中资料收集、理论分析、设计或实验等工作量应完成论文总工作量的50％以上。

三．论文写作及最后答辩阶段

6月下旬综合论文训练全部结束，具体时间安排及要求另行通知。

答辩工作要求（如学校要求将电子版提前提交业务办进行查重工作，交电子版时间另行通知）： （1）答辩前由指导教师给出综合论文的书面评语；填写综合论文训练记录表中指导教师评语部分； （2）论文在答辩前至少由一位答辩小组成员评阅并给出书面评阅意见; 填写综合论文训练记录表中评阅教师评语部分；

（3）答辩小组成员由至少3名讲师以上教师组成;

（4）答辩评分：由答辩小组根据指导教师、评阅人的意见及答辩情况，评出答辩的成绩; 填写综合论文训练记录表中答辩小组评语部分；

（5）综合论文训练总成绩包括：开题、中期检查、论文答辩等环节。成绩要求分布合理，总成绩80

分以上（含80分）人数一般控制在80％以内，其中90分以上（含90分）人数在30％以内，一般最高分不超过95分。

综合论文训练评分比例参考办法：开题 15％ 中期检查 25％

论文答辩 60％ （ 指导教师 25％

评阅教师 15％ 答辩情况 20％ ）

四. 电子版论文提交及纸版论文归档（6月中下旬）

注：今年要抽查或全部检查学生的论文重复率，提交电子版论文时间比往年会提前，请学生做好准备，系教学办接到具体通知后会及时转给老师和学生。

1. 论文电子版交毕设所在研究室教学副主任。（具体时间另行通知）


2. 涉密学位论文的纸本（2本）在综合论文训练通过答辩后交所在教研室，一份由业务办送交学校

档案馆保存，另一份由系业务办留存。电子版直接送交学校档案馆，不得通过网络传递。 3. 内部及公开论文的电子版由学生本人网上提交，纸本论文（2本）及论文的相关附件交各教研室，

一份由系业务办按照要求送交校图书馆，另一份由系业务办留存。

4. 校级优秀论文的电子版（除保密论文外）收入清华大学－学生优秀作品（OAPS，Outstanding

Academic Papers by Students）数据库，供校内读者使用。经论文作者或论文作者的指导教师书面授权后，按照教务处确定的开放范围，由图书馆提供开放浏览服务。

5．关于学位论文使用授权的说明、声明、清华大学综合论文训练记录表（一套）依装订顺序编入纸

版论文，上述材料扫描后随论文电子版提交。

五. 评选综合论文训练优秀论文（6月中下旬完成）

（一） 推荐参评名额：1、校级优秀论文不超过参加综合论文训练学生总人数的5％；

2、系级优秀论文不超过参加综合论文训练学生总人数的5％；

（二） 评选办法：学生向所在研究室提出申请，指导教师推荐，各研究室向系推荐，院系组织评选。 评选要求参看教务处有关文件。 六．平时考勤和综合论文训练工作日志

1．同学应准时上下班，保证工作时间

（一至五上午8：00—12：00，一至五下午1：00—5：00）

直读研究生学时如因所选研究生课程需要占用上班时间复习，必须事先征得导师的同意，否则作旷课处理。学生请病、事假应严格按学生手册规定（向指导教师请假无效，应算旷课）。学生旷课，指导教师和学生班长应及时向教研室教学主任和系教学办公室呈报，未呈报则是失职，需酌情处理。 2．要求学生每天把综合论文训练主要工作地点、工作内容、进行情况、问题扼要分析和经费支出情况认真填写在日志本上，指导教师每周检查并签字。

3．综合论文训练答辩前，教学主任收齐学生综合论文训练工作日志，综合平时考勤情况由教学主任统一评分。

八．学生应严格遵守、执行仪器设备和工具的各种有关规定，遵守安全、保密制度，若有损坏或遗失仪

器和工具，发生安全、保密事故应立即报告指导教师，上报实验室主任后酌情处理（赔款和扣分）。 九．指导教师

每个学生都要有确定的指导教师对综合论文训练全面负责。指导教师一般应具有讲师（含）以上职称(包括有经验的实验室工程师)，此外根据需要也可安排辅导教师。

指导教师要保证有足够时间与学生直接见面(带综合论文训练期间出差，需妥善安排好有关工作，并报告有关教学负责人)。在综合论文训练全过程中，应对学生进行三次阶段性检查（即开题、中期检查、论文答辩），每周对学生工作进展和质量进行一次检查。

十．本校初步录取为直博生的学生，综合论文训练成绩应在80分以上（含80分），

本校初步录取为直硕生的学生（含专业学位），综合论文训练成绩应在80分以上（含80分），

向外单位推荐为直博、直硕生的学生要求符合读研接收单位要求， 否则取消推荐资格。

关于综合论文训练的文件及论文写作指南挂在微电子所主页上。 附件：1.关于2011届综合论文训练工作通知.doc

2.附件.rar

3.综合论文训练论文写作指南.rar

微纳电子系教学办公室 2011年1月17日

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