外勤人员考勤制度

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公司外勤人员考勤管理制度



全体员工：

为了进一步营造良好的工作秩序，帮助员工养成良好的职业

习惯，提高工作效率，规范考勤行为，结合公司管理的实际情况， 特制定此外勤人员考勤管理制度：

1、外勤人员使用钉钉考勤软件进行考勤签到；

2、考勤要求：上 / 下班打卡 +位置签到（位置签到要求必须有门

店照片或地方标志照片） ，打卡时间为 9:00-22:00 （期间保证

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小时工作）；

3、每天需要使用钉钉进行位置签到 4 次，分别为到店（定位） 、 离店（定位）、中午 13:00 （定位）、下午 15:00 （定位）； 4、员工请假需在钉钉考勤软件上向直接领导及人事行政部提交 申请，经批准后方可以休假。



5、每天上班签到后必须做“日工作计划” （日工作安排及行程报备），并在下一步处理人选择直接领导后提交，直接领导人准时对辖内员工的工作计划进行批复 （当直接领导驳回工作计划后需要重新安排日工作及行程） 。



6、每天下班签到后必须填写 “工作日记”（工作总结及业绩报备）并在下一步处理人选择直接领导后提交， 直接领导人每天必须对辖内员工的“工作日志”进行批复。

7、上班规定时间内每天必须打卡两次，缺打卡一次扣款

10 元，

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全天未打卡按旷工一天处理 （未在公司上班的人员无位置签到均



视为未签到）。



8、没有做“日工作计划”及“工作日志”者，视为不作为；罚 款 200 元/ 次；



9、没有按“日工作计划”行程的，要向上级领导及人事行政部



报备，否则按脱岗处理。



10、如手机异常或网络异常无法正常使用软件，需在



30 分钟内

向人事行政部或上级领导报备并说明原因，否则一律按旷工处 理。



11、每月 5 前，由人事行政部统计汇总上月考勤情况，报各部门 负责人审核后核算工资。





12、员工有义务配合考勤人员出示各类与考勤有关的证明材料。

望各位同仁严格按照外勤考勤管理制度进行报岗， 此报岗依据将作为工资核算及费用报销依据。



此规定从 11 月 1 日执行！



城市佳人



2016-10-28

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