日常工作考核表

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日常工作考核表

附件1：

科室工作人员日常工作考核表



科室：考核月份：工作人员姓名：

单项

项目 考 核 内 容

分值

学习1、严格执行区行政中心制定的考勤5 出勤制度，严格遵守作息时间，不迟到好 早退，不擅离职守。

2、出满勤，不无故缺勤。 5

得

分

扣分标准 发现1次扣1分





3、坚持正常理论学习制度，积极认5 真参加机关组织的各项活动，出席率高，做好学习笔记。

4、认真组织调查研究，每年完成有5 质量调研报告1份，每季按要求写1篇学习（读书）心得。

工作5、爱岗敬业，认真执行上级决定和5 效能命令，对本职工作有高度责任感和好 事业心，有奉献精神，加班加点无

怨言。

6、工作积极主动，尽职尽责，富有5 创新精神，认真完成领导交办的临时性工作，认真履职无差错。

7、部门科室每年有工作计划，每月5 有工作安排（上月22日前报办公室），年终有工作总结，绩效考核考评信息系统使用完整，台帐齐全。



事假每天扣1

分，病假每天扣0.5分，（公休假，婚、丧、产假不扣分） 无故不参加活动，缺1次扣0.5分。

少一篇扣1分。没有完成扣5分。











无年计划扣1分，不按时交月工作安排扣0.5分，上报材料不达要求扣1分，无年终总结扣1分，台帐不齐全扣1分。

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日常工作考核表

8、以科室为单位向上级部门和党政5 办报送新闻或信息至少1篇/月/人。

文明9、加强内控机制建设，全面推行岗5 服务位责任制、服务承诺制、限时办结好 制、首问负责制、失职追究制等制

度，无推诿扯皮和违规乱办现象。

10、科室人员接待来机关办事人员5 或接听电话，礼貌、热情、诚恳、耐心、规范，没有举报。

11、言行文明，举止端庄；认真出5 操，持工作牌上岗；不在办公室打扑克、下棋，上班时间不在电脑上玩游戏、聊天、看影视剧、炒股、炒基金，工作日中午不喝酒。

12、积极创建文明办公室，下班后5 门窗能按要求关锁，能关闭电源，无安全事故，节假日值班按时认真到岗到位，作好记录。

节约13、严格执行各项廉政规定，廉洁5 廉政自律，无违背廉洁从政规定的行为，好 杜绝“不作为”、“慢作为”和“乱

作为”现象的发生。

14、根据局安排完成下基层调研工5 作，到基层工作、调研，一切从简，无收受礼金等违纪违规行为。

15、厉行节约，推进无纸化办公，5 提倡双面用纸，减少计算机、打印机、复印机等设备的待机能耗；节约电话费开支；夏季办公室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度。

16、严格执行会议申报制度，严控5 会议数量，提倡开短会，开综合会议和开套会。严格公务接待标准。服务外包项目（食宿、文印等）经党政办批准，报分管领导备案后统

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-5 少一篇扣2分







没有实行岗位责任制和AB岗制各扣1分。首问不负责扣1分，工作推诿扯皮扣2分。 在明查暗访中被通报扣3分，接到举报1次扣2分。

发现1次扣1分。



发现1次扣1分。



举报查实，有1次扣1分



发现1起扣1分。



无铺张浪费行为，举报查实，有1次扣2分。

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