2019年县非公有制企业党组织建设情况汇报

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20XX年县非公有制企业党组织建设情况汇

报

一、 基本情况

XX县现有非公企业752家，其中从业人员50人以上的74家，规模 以上的

66 家，符合单独建立党组织条件的 38 家。目前，全县共建立 规模以上非公有制企业党组织 27个（其中：党委1个、党支部 24个、 联合支部 2个），符合条件应建未建的 11家，仅有个别党员的 20家， 没有党员的 8 家。

二、 进展情况： 按照省、市委组织部关于加强非公企业党建工作的要求，年初以来， 我们先后多次召开会议进行贯彻、落实、调度，尤其是对规模以上企 业，进行了拉网式排查摸底，在全面了解掌握企业规模、党员等基本 状况的基础上，按照先易后难的原则排出组建计划，明确时间进度， 加大调度力度和考核措施，确保组建工作月月有进展、季季见成效。 18年1月份以来，全县非公企业新建党组织 12家，其中规模以上的 8家，还有 11家符合条件的正在积极组建之中， 5月底前将全部组建 到位。

三、 存在问题 从全县整体情况来看，目前，非公企业党建主要还是组建难的问题。

1、企业自身原因造成组建难。我县部分非公有制企业属于技术含量 不高的劳动密集型企业， 农村劳动力经过简单的学习培训便可以上岗。 这些从农民转化而来的员工， 有的还是半工半农， 普遍以追求经济利 益为最大动机，人员流动性很大。部分企业生产经营不稳定。一些规 模不大、生产经营


不稳定、经济效益不好的企业，员工流动性大，党 员流动性也大。 有些企业一直处于半停产状态， 有时一连几月不能开 工，工人不能长期上班。这些原因在一定程度上影响党组织的建立。

2、企业主或资方不理解造成组建难。非公有制企业主由于各自经历 不同，觉悟程度不同，对开展党建工作存在着不同的理解和认识 , 有 的认为只要遵守国家法律法规、 依法纳税就行了， 企业主有权支配一 切，对党建工作缺乏正确的认识， 认为组建党组织只会给企业添麻烦， 还要花费时间、人力、物力来应付，不愿意建立党组织。如我县XX 镇XX有限公司，现有5名党员，镇党委多次做工作，业主一直不配 合。

3、党员原因造成组建难。从从业人员思想状况上看，党员普遍存在 “雇员”心态， 认为自己是在为别人打工和普通打工仔没有什么区别， 不愿暴露自己的身份； 另一方面由于接转党关系手续繁琐， 由于自己 工作不稳定在不同企业之间流动频繁， 干脆不转组织关系或将组织关 系装在自己的口袋里不愿显现党员身份， 在一定程度上存在着“口袋 党员”、“挂名党员”和“隐蔽党员”现象。

四、下一步打算 : 按照市委组织部要求， 针对我县实际问题， 下一步我们准备重点抓好 以下几项工作：

1、加大调度力度，解决部分单位工作没有落到实处的问题。切实加 强对非公企业党建工作的领导， 强化各镇党委抓非公企业党建工作的 意识和责任， 加强与工商和私营个体协会的协调配合， 认真贯彻年检 “双报”制度， 建立规模以上非公企业基本情况数据库， 实施动态维 护，努力做到“五清” （企业经营状况清、 职工人数清、组织设置清、 党员数量清、业


主身份清） ，对未单独建立党组织的规模以上非公企 业，逐一明确组建措施、组建时间和工作责任人，抓好督促检查，定 期调度并通报情况，对于工作不力的，及时督促整改，确保完成市组 提出十七大召开之前非公企业党组织组建率实现 90%以上的目标。

2、加大宣传力度，改变非公有企业主或资方代表不支持、不合作的 问题。通过召开企业主座谈会、电视讲座，以及利用报刊、电视台、 广播电站等多种理论工具， 对企业主进行广泛的宣传教育， 从思想上 解除他们的顾虑， 让他们认识到建立党组织不仅不会为资方添乱， 而 且会帮助、引导企业发展：使他们明白在非公企业中加强党的建设， 是非公企业自身发展的需要， 在非公企业建立党组织有利于企业更好 地发展；认识到党支部是企业发展的重要力量，是企业管理、企业文 化建设的重要组成部分。

3、加大扶持力度，解决部分企业无党组织活动经费、活动场所和专 职党务工作人员的问题。 积极争取企业和社会和各方面的支持。 加大 对非公企业党建工作的支持， 加大返还基层上交党费比例， 以企业为 载体，推动党建活动与企业生产经营活动的结合， 通过为企业服务争 取企业在活动经费、活动场所、活动时间上的支持。多渠道选聘党建 联络员，在保持一支必要的专职党务工作队伍的同时， 建立一支新型 的兼职党务工作队伍，联系与指导非公企业开展党建工作。

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