集团公司党建工作存在的问题及建议

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集团公司党建工作存在的问题及建议

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集团公司党建工作是整个集团公司党的基层组织建设的重要环节,集团公司党建工作的好坏,直接影响党的先进性建设和执政能力建设,政治上是否坚定、党性是否坚定、工作是否勤奋、学习是否刻苦、作风是否优良,直接影响党和政府的形象;为此,简单谈谈我对集团公司党建中存在的问题以及建议：

一、当前集团公司党建工作存在的问题

一一些部门领导思想上不重视,对党建工作认识不足;重业务轻党建,认为党建工作是“软任务”,没有硬指标,对党建工作不是抓在手上,而是停留在一般的宣传上,党建工作没有摆上应有位置;落实党建责任制不到位,造成部门的党建工作任务不落实,工作不扎实;

二党建、业务“两张皮”的情况比较突出;

就党建抓党建,把党建工作事务化,党建工作与中心工作、行政工作、业务工作贴的不紧,“两张皮”现象没有得到有效解决,造成党建与业务工作相脱节,削弱了党建工作的成效;

三党建工作手段单一、方法陈旧的现象还比较普遍;党员教育管理内容方式不新, 组织理论学习不够深入,运用理论指导实践、推动工作效果不明显,工作缺乏实效性;部分党组织对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上,教育内容枯燥,方式方法单一,对党员没有吸引力,实际效果不佳;


二、加强集团公司党建工作的建议

集团公司党建工作任务重、压力大,必须进一步加强领导,切实解决党建工作中存在的问题,研究工作方法,强化“五个抓”,进一步开创集团公司党建工作新局面;

1、抓领导,形成齐抓共管的党建工作格局;各级党员领导干部要进一步提高对党建工作重要性的认识,要强化党要管党的意识,努力构建“以集团公司为龙头,以基层党委为重点,以党支部为基础,党委书记是第一责任人,一级抓一级,层层抓领导”的齐抓共管的党建工作责任体系;

2、抓队伍,提高集团公司党建工作水平;建设素质高、能力强、有活力的党务干部队伍,是增强集团公司党建活力的重要保证;一是配强专职党务干部,充分发挥兼职党务干部的作用;二是党务干部要摆正位置,淡泊名利、甘于奉献、勤政廉政;三是根据实际需要,定期不定期举行党务工作培训班,组织参观学习,不断增强党务工作者的素质,提高工作水平;



3、抓制度,确保集团公司党建工作规范化;集团公司党建工作要建立健全管理机制,进行规范化管理;一是坚持两位一体,实行“双目标考核”;党委要把党建工作与业务工作目标同定,任务同下,工作同步,考核同行,统一纳入管理,从根本上解决“两张皮”的问题;二是要坚持学习制度,定期组织人员进行专题讨论,坚持做到理论联系实际;

4、抓保障,为集团公司党建工作提供物质基础;

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