公司安全生产管理制度

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公司安全生产管理制度

1.总则

根据有关安全法规和手册，结合公司实际情况，特制定本管理办法。

2.适用范围

适用公司所有在册员工，包括试用期员工。 3.职责

1.安全监视员负责安全监视、检查; 2.公司综合部负责此管理办法的执行;

3.安全领导小组监视此管理办法落实、安全管理的培训、事故的调查和处理。

4.安全事故管理范围

生产安全、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。

5.安全培训

员工必须先进行岗前的安全培训，培训合格需签订安全责任书。 1.培训内容

1)国家安全工作方针、政策、法规、条例; 2)企业安全管理管理办法、守则; 3)安全生产法规和安全知识; 6.安全生产管理

1.各岗位员工必须熟知岗位操作规程和安全防范常识方可上岗;


2.员工坚守岗位，禁止擅自把自己的工作交给别人; 3.严禁工作场合打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的事情; 安全管理管理办法

1.严禁酗酒员工进入工作岗位;

2.修理机械、电器设备前，必须在动力开关前挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌，非工作人员禁止摘牌合闸。

3.新安装设备、新作业场合及经过大修或改选后的设施，需经安全验收后，方可进行生产作业;

4.严格执行《交接班管理办法》和岗位操作规程，重大安全隐患必须记入值班记录并上报公司领导;

5.员工因工作失误、失职、违背操作规程行为造成的安全事故，责任由员工自行承担。 7.安全生产的奖励措施

1.公司全体员工发现重大设备缺陷和隐患，敢于制止违章指挥、作业，避免设备和人身事故者，给予奖励：

1)避免人身死亡和重伤的奖励xxxx—xxxx元; 2)避免重大设备事故的奖励：xxx元;

3)避免重大火灾事故的奖励：xxxx—xxxx元。

2.公司设立安全奖，每个季度对各生产班组实行安全考核。 3.重大安全事故后，根据事故责任大小对相关责任人做出处罚： 1)公司内部通报批评并处以个人xxx—xx元的罚款; 2)取消本年度评选先进个人资格;

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