转正申请表

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江 西 金 虔 餐 饮 管 理 有 限 公 司



Jiangxi Jinqian RestaurantManagement Co.Ltd 专业 营养 味美 价廉

转正申请表

日期： 年 月 日 人事资料（员工填写） 姓 名 专 业



部 门 学 历



职 位



入职日期

工作说明

考勤状况

迟到 次，早退 次，病假 次，事假 次

人事部 意见

签字： 日期：

总经理 意见



签字： 日期：

□ 提前转正，从 月 日起正式转正。 □ 按期转正，从 月 日起正式转正。

考核

□ 延长使用期 天，从 月 日起正式转正。

结果

□ 试用期不合格，不予聘用。

□ 试用期薪资： 转正后薪资：

注：考核项目打分见附表



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江 西 金 虔 餐 饮 管 理 有 限 公 司



Jiangxi Jinqian RestaurantManagement Co.Ltd 专业 营养 味美 价廉

附 表 ：

考核项目

考核内容

评分

备注

出勤情况 是否有迟到、早退的现象出现，若有则相应减分。（0-10分）

适应能力 在短时间内能够适应岗位与环境。（0-10分）

能很好的接受工作，并且主动完成，且不存在依赖性，能工作态度

按时按量完成，不抱怨。（0-10分） 对于岗位工作内容学习速度快，且能很好的掌握运用，工

学习能力

作起来得心应手。（0-10分） 对于本岗位专业知识掌握运用的好，并且有一定的实践经

专业知识

验，并能熟练运用办公软件。（0-10分） 与各部门人员和协相处，工作上能主动找各门部人员沟通、

沟通能力

协调。（0-10分） 对于自己本职工作能负有责任心，不随意透露，保密性强，

责任意识

且不推脱责任。（0-10分） 能够主动帮忙，且能与各部门人员相互配合，共同完成工

团队意识

作。（0-10分） 接听电话是否会用敬语，并且能主动询问客户的需求，且

服务意识

面带微笑，不恼不怒。（0-10分） 应变能力

思维灵敏，动作快，对于突发事件能够冷静处理，不乱套，且对周围人员能起到安抚作用。（0-10分）



















考核指标要求：

（1）请所在部门负责人对试用期员工进行评价，并在选项中打出相应分值。 （2）出勤情况的考核评分由人事部负责人考核。 评分标准

优

（85~100分）

良

（70~84分）

中 差

（60~69分） （35~59分）

极差 （0~34分）

备注：

1、优（85~100分）：可以提前转正； 2、良（70~84分）：到期转正； 3、中（60-69分）：试用期延长一个月； 4、差（35~59分）：不予转正； 5、极差（0~34分）：提前终止试用期；

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