2022年公司党建工作经验发言材料

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2022年公司党建工作经验发言材料

2022年公司党建工作经验发言材料

近年来，公司党委围绕开展抓党建、抓好党建促开展，充分发挥党组织的政治引领和政治核心作用，把党的政治优势转化为推动企业转型升级的开展优势，实现了党建与开展互促双赢。

一、建强堡垒，引领企业成长

公司党委始终坚持狠抓 内治 ，致力于自身建设和效劳企业开展，提出 围绕中心、效劳大局、参与管理 的工作定位。一是优化组织体系。坚持把思想好、能力强的年青党员选拔为公司党委成员， 名党委成员中 人为 岁以下，让党委班子充满青春活力和创新动力。积极调整党组织设置，按年龄段划分 个党支部，充分利用同龄人思想相近、志趣相投的特点，发挥模范带头作用。二是建强骨干队伍。大力实施 双培 工程，把优秀党员员工培养成为企业骨干，把企业骨干培养成为党员。目前，公司 %的党员已成为业务骨干，其中 名优秀党员进入了公司中层以上管理岗位， 名公司高管在党委的培养下开展为党员。公司在经营收入之外，每年为党委成员、党支部书记发放人均 万元的绩效奖励，强化党组织成员的责任担当。三是参与议事决策。制定《 党委议事决策制度》《 维稳工作制度》等 项党务工作制度，党委直接参与企业开展战略、经营目标的制定并负责贯彻落实，参与企业的重大决策、人事任用，做到在行政领导上当好 核心 ，在决策开展上当好 参谋 ，在生产经营中加强 监督 ，在内部管理上当好 后盾 。

二、党建铸魂，塑造X精神

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按照以人为本理念，公司党委将党的先进文化融入企业经营管理之中，塑造了 诚信、创新、人和、开展 的 精神，铸就企业之魂。一是创办 学院 。依托党员活动室，每年投入 多万元，经常性组织党员和员工学政治、学经营、学管理、学技术。公司党委创办的内部刊物《 园》，充分展现 形象和员工风采，已经成为企业文化生活的一局部。二是严格党内生活。结合企业实际，深入组织开展以 忠诚、责任、干净 为主题的 假设我是效劳对象 大讨论活动和社会主义核心价值观教育。强化 三会一课 ，公司党委委员和党支部书记每年至少讲一次党课，对党员开展全方位教育。三是建设和谐企业。坚持让企业员工充分享受开展红利，通过开展 拉、帮、带 活动，以实际行动为困难员工分忧解难，改善了员工交通、午餐补贴，解决 名外地员工住房问题和 名员工户口问题，为 家贫困家庭送去温暖，为重病患员工家庭捐款 元，为员工解决小孩上学难等问题。积极履行社会责任， 年在对口扶贫、捐助公益事业方面投入 万元，解决 名残疾人就业问题，被市政府授予 爱心单位 荣誉称号。

三、凝心聚力，助推转型开展

公司党委把 为党旗争辉、为企业增效、为职工代言、为股东分忧 作为工作出发点和落脚点，创新活动方式，彰显党建工作的强大生机与活力。一是引导党员创先争优。结合非公企业党建 五强创示范 集中推进年活动，深入开展 叫响我是共产党员，争做三种人 活动，促使党员争做市场开拓的先行者、企业文化的带头人、关心员工的贴心人，让每名党员成为一面旗帜。大力实施党员先锋工程，开展 亮身份、践承诺、比奉献、促开展 活动，划分党员责任区、设立党员示范岗，用实际行动带动广阔员工创先争优。公司销售区域的拓展、新产品的开发、销售业绩的纪录， %由党员创造。优秀党员张亚珍 年被全国总工会授予 五一劳动奖章 ，创立了 劳模创新工作室 ，为全体员工树立了典范。二是建言献策助力转型。通过组织广阔党员、员工开展岗位竞赛、技术攻关、提合理化建议、

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