教师资格证和教师招聘考试内容

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教师资格证和教师招聘考试内容

幼儿园笔试考试内容：综合素质(幼儿园)、保教知识与能力 小学笔试考试内容：综合素质(小学)、教育教学知识与能力 初级中学笔试考试内容：综合素质(中学)、教育知识与能力、学科知识与教学能力

高级中学笔试考试内容：综合素质(中学)、教育知识与能力、学科知识与教学能力

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

教师招聘考试的内容根据每个地区学校，要求以及内容是不一样的，以下是教师公开招聘考试考情分析 ，详细教师招聘内容以地区公告为准。

(一)教师公开招聘考试的性质 教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进”的目标，这是一种公开选拔教师的新型录用制度。

(二)教师公开招聘考试的程序 教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网招聘简章，考试包括笔试————考核——录用——签约等一般程序。 (三)教师公开招聘考试的内容 由于各地市、区、县出题范围和内容比拟灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个局部，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识， 教育理论综合知识(公共知识)局部包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资


格考试根本相同;专业知识涵盖了各科相应的根底性知识、教学技能与、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事网公布的考试大纲为准。 教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(辩论)等，其中面谈和构造化面试相似，问题会严密结合教学实际。

(四)教师公开招聘的时间 考试时间没有统一的规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进展，详细时间可咨询当地教育部门或人事部门。 1.普通话水平测试

普通话水平测试总分为100分。申请语文学科教师资格的考生，普通话考试成绩到达二级甲等(87分)为合格;广东省xx年教师资格认定要求考生到达二级乙等即可。申请其他学科教师资格的考生，普通话考试成绩到达二级乙等(80分)即为合格。 2.笔试科目

笔试科目卷面分为150分，按标准转换为120分制的70分为通过。

3.面试科目

面试总分为100分，成绩到达60分即为合格。

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