领导人员在经营实体和社会团体兼职管理办法

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1. 第一条为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部要求，进一步规范领导人员履职行为，促进领导人员廉洁从业，根据中央有关精神和规定，结合集团公司实际，制定本办法。 2. 第二条本办法所称领导人员，是指集团公司党组管理的领导人员以及受党组委托、党组组织部管理的领导人员。

3. 第三条本办法所称经营实体，主要指集团（股份）公司及直属单位出资成立的全资、控股和参股企业；社会团体，主要指在民政部门登记备案的非营利性社会组织。 4. 第四条现职领导人员兼职要求：

5. （一）在经营实体兼职要根据工作需要从严掌握、从严把关，不得在除集团（股份）公司及直属单位出资企业之外的其他经营实体兼职。

6. （二）在社会团体、基金会兼职合计不得超过3个，在国际组织兼职一般不得超过1个，兼职不得超过两届。

7. 第五条非现职领导人员兼职要求：

8. （一）到任职年龄界限、不担任现职但未办理退（离）休手续的领导人员，不得在原任职企业出资的企业兼职，也不得在其他经营实体兼职。退（离）休领导人员，不得在原任职企业出资的企业兼职；退（离）休三年内，不得到与原任职企业有业务联系的经营实体兼职、投资入股或从事相关的经营性活动；退（离）休三年内到与原任职企业没有业务联系的经营实体兼职，或退（离）休三年后到经营实体兼职的，应当严格履行审批程序。 9. （二）领导人员退（离）休后在社会团体兼任职务，必须从严掌握并严格审批，确因工作需要，本人又无其他兼职，且所兼职社会团体的业务与原工作业务或特长相关的，经批准可兼任1个社会团体职务；兼职不得超过两届；兼职的任职年龄界限原则上不超过70周岁。除工作特殊需要外，不得兼任社会团体法定代表人，不得牵头成立新的社会团体或兼任境外社会团体职务。

10. 第六条领导人员兼职必须按规定履行审批或备案程序。所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新履行审批程序。任何单位部门不得自行审批领导人员兼职，任何个人不得自行接受聘请兼职。

11. 第七条领导人员在集团（股份）公司出资成立且直接管理的控股（参股）企业兼职，党组组织部按照有关规定和程序提出人选，按干部管理权限研究决定后，由集团（股份）公司委派。

12. 第八条领导人员在集团（股份）公司出资成立且委托直属单位管理的企业兼职，按以下程序办理审批：

13. （一）所在单位党委研究提出意见并报党组组织部。请示中需说明以下情况：经营实体的基本情况，包括股权形式、注册资本、各股东单位股权占比、主要业务范围等内容；领导人员本次兼职理由。附党委（常委）会会议纪要、拟兼职领导人员的《干部任免审批表》、拟兼职领导人员在其他经营实体兼职情况、经营实体现任领导人员名单。


14. （二）党组组织部审核。

15. （三）正职领导人员报党组主要领导审批，副职领导人员报党组分管领导审批。 16. （四）批复同意兼职的，由领导人员所在单位办理兼职手续。

17. 第九条领导人员在本单位所属企业（包括全资、控股和参股企业）兼职实行备案管理，由领导人员所在单位党委（常委）会研究决定并向党组组织部报备后，正式履行任职程序。

18. 第十条领导人员在社会团体兼职审批，按以下程序办理：

19. （一）所在单位党委研究提出意见，在社会团体召开有关会议进行选举或决定任命前30日报党组组织部。请示中需说明以下情况:社会团体的基本情况，包括登记事项、宗旨、业务范围、成立时间和是否在集团公司综合管理部备案等内容；领导人员本次兼职理由，是否兼任法定代表人；如领导人员已兼任社会团体职务，任期届满拟连任的，需说明其本人已兼职的时间和任期；如领导人员属新兼任社会团体会长（理事长）职务，需说明原任会长（理事长）不再担任的原因；社会团体召开会议进行选举或决定任命的时间；所兼职的社会团体有业务主管单位的，需有业务主管单位的书面意见。附党委（常委）会会议记录和纪要、拟兼职领导人员在其他社会团体兼职情况、拟兼职领导人员的《干部任免审批表》、社会团体出具的兼职邀请函、社会团体现任领导人员名单、社会团体章程和社会团体登记书副本复印件。 20. （二）党组组织部审核。

21. （三）正职领导人员报党组主要领导审批，副职领导人员报党组分管领导审批。 22. （四）批复同意兼职的，由领导人员所在单位办理兼职手续。

23. 第十一条领导人员异地交流任职后，原兼任职务应及时免去，从系统外调入集团公司的原兼任职务本人必须辞去。

24. 第十二条中层管理人员提拔为领导人员后，原兼任职务应及时免去，因工作需要兼任的应履行报批程序。

25. 第十三条经批准兼职的领导人员，要严格遵纪守法，廉洁自律，正确履行职责，不得利用职权和职务上的影响力为兼职单位和个人谋取不正当利益。

26. 第十四条按规定经批准兼职的领导人员，不得领取经营实体和社会团体的薪酬、奖金、津贴等任何形式的报酬和获取其他额外利益，也不得领取各种名目的补贴等，确属需要的工作经费要从严控制，不得超过规定标准和实际支出。

27. 第十五条领导人员兼职期间的履职情况，每年年底应以书面形式报所在单位党委，自觉接受上级和有关部门的监督检查，接受职工群众监督和民主评议。

28. 第十六条领导人员违反本办法兼职或兼职取酬的，按照有关规定追究相应责任。

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