各级领导干部要切实强化制度意识

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各级领导干部要切实强化制度意识

制度是社会发展的基础，是组织运行的保障。各级领导干部必须高度重视制度建设的重要性，加强制度意识的培养，不断加强制度建设，使制度成为推动工作发展的强大力量。

一、树立制度意识，切实维护制度权威。

制度建设是在人类社会发展的历史过程中形成的，是在实践中不断发展和完善的，体现着科学性、民主性、公正性、规范性和可操作性。领导干部必须始终坚持制度的正确性和权威性，树立制度上的主体地位，严格按照制度执行工作。对于违反制度的行为，要果断予以制止，维护制度的权威性。只有强化制度观念，做到旗帜鲜明地维护制度权威，才能真正使制度发挥应有的作用。

二、深入推进制度建设，建立健全制度体系。

制度建设不是一次性的事情，而是需要长期的推进和完善的。各级领导干部要高度重视制度建设的长期性和系统性，深入推进制度建设，建立健全制度体系。要注重制度建设的规划性和系统性，根据工作实际，制定完备的制度，确保能够适应和规范当前和未来的工作。同时，要加强制度执行的监督和考核，确保制度得到全面落实和执行。 三、依据制度行事，摒弃“人情主义”。

制度是公正、公平、公开、合法的基石，不仅是社会治理的重要手段，也是公正施政的重要条件。领导干部在工作中要按照制度规定行事，摒弃“人情主义”，不因个人好恶、亲疏远近、权势大小等因素干扰制度的正常运行。同时，要加强自我约束，不以及时处理事项为由违反制度规定。

四、落实责任，强化制度执行力。

制度在执行过程中，必须有人对其进行有效的落实和监督，确保制度的严格执行。领导干部要落实责任，把制度的执行纳入重要工作绩效评价体系，加强制度执行的监督和考核力度，从激励和惩戒两个方面强化制度执行力，使制度执行无法逃脱监管，确保制度发挥应有的作用。

五、注重制度创新，增强制度适应性。

制度是驱动企业、组织和社会发展的重要因素之一，也是适应新情况、新变化的重要工具。要注重制度创新，建立科学、合理、具有适应性和前瞻性的制度体系，根据实际需要，及时对制度进行更新和完善，满足当前和未来的工作需求。


制度是保障国家和组织稳定的重要保证，也是提高组织和个人行为规范化的重要手段。各级领导干部要切实加强制度建设，不断提高制度意识，树立制度权威，深入推进制度建设，摒弃“人情主义”，落实责任，强化制度执行力，注重制度创新，建立健全的制度体系，始终保持制度建设的前瞻性和适应性，为实现各项工作的稳定、可持续发展奠定坚实的制度基础。

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