教育培训机构转介绍方案

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装满校区——疯狂转介绍



这是一个能让你快速装满校区的方案，但是前提必须是你有着不错的教学口碑。其实，当下许多培训机构的课程质量都是比较不错的，只是酒香也怕巷子深，我们没有一个好的渠道去推广，没有一个好的方案去支撑，就算教学质量再过硬的机构，也无法短时间内招收一大批学生。

今天，我要说的这个方案的名称叫做“疯狂转介绍”，是的，你没看错，就是转介绍。有些校长看到这里就会说，你没搞错？转介绍能让我快速装满校区？我又不是没做过转介绍，我们也动员过家长转介绍，但是每个月转介绍的新生也就那么几个，怎么体现快速两字呢？

首先，我们校区常规做转介绍抛开那些确实觉得我们机构好，纯粹无条件帮忙转介绍的不谈，无非就是以下两种形式

（1）XX妈妈，你好，这样子，你看XX同学在我们这学习这段时间，成绩进步很明显，说明我们机构教学还是不错的，你这边如果有朋友的孩子也要报班的话，帮我介绍介绍的，我们现在介绍一个学员进来可以给孩子领一个礼物哦！

（2）XX妈妈，你好，这样子，你看XX同学在我们这学习这段时间，成绩进步很明显，说明我们机构教学还是不错的，现在我们机构在做转介绍活动，转介绍一个新生我们可以得一节课哦（我们可以奖励100元现金哦）

试想一下，如果你是家长，你会帮这个机构去做转介绍吗？我相信大部分家长是不愿意的，因为他如果这样做了，而且他的朋友知道他介绍进来报名还能得到礼物，他的朋友会怎么想XX妈妈？利用我们赚钱？赚课？赚礼物？是啊，现在大部分家长不愿意做转介绍还不是放不下那个面子。那么是否有一种方法能够让家长大胆的去做转介绍呢？有！！！

下面我就详细的讲解下这个方案：

（1）首先，排出你这个空余的时间断，计算出你这边还能容纳多少学生 （2）其次，计算出你接下来每招一个学生所需付出的课程的成本 课程成本=老师课时费+材料费+可以忽略不计的水电费

为什么课程成本会是这3项的相加，而不是加上房租，加上教师基本工资呢？那是因为，如果你不收这个学生，你房租要不要交？教师的基本工资要不要发？显然这些都依然还是要付出的，这跟你招多少学生无关。

（3）计算好这些之后你就可以去设计你的转介绍方案了。当然我们转介绍肯定要让利，校区在还没满的情况下，肯定要想着去招满，而不是守着这几个学生去赚钱，因为只有招满

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了，校区上课人数多了，家长才会觉得，你们校区人多，那肯定课程不错，就像我们去吃饭，排出一些想节省时间的，肯定会选择人多的饭店去吃饭，为什么?这就是人性。那越来越多的家长信任你这个课程了，我们校区是否可以进行预报名？是否可以适当的涨价？是否可以删除一批品质不怎么高的家长？对了，这就是装满的好处，所以，初创期，唯一目的-----装满。那么怎么让利呢？是直接打5折么？是直接减1000，减2000吗？错，这不叫让利，这叫参与价格战，这是恶性循环，我们不能参与任何一场价格战。

（4）让利：如果前面计算出我们一年课程费用在1000元，还能再装100个学生，如果你一年的学费在3000元，那么我们是否有2000元的利润？这时候我们把这2000元利润全部让出去。当然如果你这边不想全部让出去也行，可以让利1000元。那么这2000元怎么让呢？全部新生降价招？那么老生100%会造反。我教你一招，2000元拆成2个1000元，期中的1000元给老生，剩余的1000元给新生。

（5）制作工具：《爱心卡》，制作一张名片大小的爱心卡，不要制作大的传单，切记！（原因在这里不做解释，你可以自己去拿一张传单和一张名片感觉一下拿到手之后下意识的动作，你就会明白其中的道理。）



同学



我正在上XX机构的XX课，这里既能学

（6）如何让家长转介绍：这时候因为有了前面的设计，我们就可以跟家长大胆的说：XX妈妈，你好，这样子，你看XX同学在我们这学习这段时间，成绩进步很明显，说明我们机构教学还是不错的，现在我们机构在做转介绍活动，转介绍一个你的朋友进来可以奖励1000元哦，我也知道，之前让你帮忙做转介绍，你一直有心里压力，这样子，此次转介绍我们不但会奖励你1000元，而且也会奖励你的朋友1000元，这样他如果正好需要报班，那么通过你报班能省下1000元，相当于他倒欠你一个人情了，说不定还能请你去搓一顿呢！ 此次活动力度空前巨大，所以我们整个机构只有20个名额，我现在手上抢到了3个名额，我第一时间就想到了你，你看先给你1张吧，剩下的两张我还要给另外的学生。

（为什么明明有100个空缺名额，我们要说20个呢？道理我相信大家都懂，制造稀缺感，

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