员工的安全管理制度是什么

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员工的安全管理制度是什么

不管是任何类型的企业，在工作的过程中，职工的安全永远都是第一位的。所以很多的企业都会制定员工的安全管理方案。下面为您精心推荐了员工的安全管理规定，希望对您有所帮助。

1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检*，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。

2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。

3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由本人按责赔偿。

4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所，员工必须按要求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。

5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮换单休时，必须当面填写交接单;生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。所有员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。

6、东区员工上下班，必须列队通过天桥。横穿马路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。

7、公司员工骑摩托车必须要有合法执照，车辆必须有牌照，有保险，行驶必须要戴上头盔，自觉遵守交通规则。

8、员工的私有财产本人应妥善保管。公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。

9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。

10、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工


艺流程以及安全规定进行*作，确保人身安全。

11、生产线员工正常上班8个小时期间，必须穿戴规定要求的劳动防护用品，按规范*作，否则，发生不安全事故，责任自负。

12、各车间负责人，在每班班前会上，要严查员工精神状态，规范员工安全*作行为，对精神不佳员工一律不许上岗。

一、外出遵循原则

(一)安全出行、快速高效的原则; (二)合理时间、合理路线的原则; (三)事前审批、事后报告的原则。 二、外出审批程序

(一)员工上班时间严禁私自外出，有事需按审批权限经相关领导审批同意后开请假条(需领导签字、本人签字交人事部备案，外出时签署出门*交门卫备案)方可外出。未履行请假审批手续私自外出人员，如果在公司外部发生一切意外事故，公司不承担任何责任。

(二)员工在单位上班期间，因工作需要，因公外出办事、开会等，必须向单位领导说明事由，经领导同意后方可外出(外出时签署出门*交门卫备案)，否则不按因公外出对待，期间发生伤害的不按工伤对待。员工在外出期间从事与所派工作无关的事宜所产生的后果由员工个人承担。

三、要求

(一)切实加强员工外出期间安全教育，做好外出期间安全危害因素风险评估，制定安全防范措施，进一步增强员工安全防范意识和搞好自身安全的主动*。

(二)严格执行员工外出审批程序，员工有事必须请假，未经领导批准不得擅自离岗。否则按私自外出处理。

(三)员工在外出期间从事与所派工作无关的事宜所产生的后果由员工个人承担。

(四)员工外出期间要做到不酗酒、不违章，不违法乱纪，杜绝不安全行为，远离不安全环境，确保安全外行。

(五)员工在上下班途中要加强安全自保意识，遵守交通规则，杜绝

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