年轻党员干部学习教育培训工作总结

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年轻党员干部学习教育培训工作总结

学习教育系统化常态化 激发年轻干部奋斗精神

今年以来，**县**乡针对乡机关部分年轻党员干部党性修养弱化、宗旨意识淡薄、纪律作风松散等问题，创新“五学模式”强化年轻党员干部思想政治教育，激发年轻党员干部奋斗精神，为党的事业积蓄“源头活水”。

集中培训专题学。聚焦年轻党员干部群体，认真组织年轻党员集中培训、“年轻干部能力素质提升培训班”活动，每位乡领导一节党课、邀请县委党校讲师讲党课，围绕党性、党风、党纪等专题开展学习教育，帮助年轻党员干部坚定理想信念、筑牢思想防线。同时，注重理论知识的理解与巩固，采取课余讨论、心得撰写、提问考试等方式，提升年轻党员干部的学习热情和学习效果。

网络课堂自主学。结合年轻人学习、生活实际，纵深推进“互联网+党建”工程，加大“**直通车”微信公众号建设力度，利用党员远程教育、**在线、**组工微信公众平台、今日头条等网络媒介，开设在线学习专栏，每日推送领导讲话、党务知识、先进人物事迹等学习内容，拓展年轻党员干部接收教育培训的时空领域，实现教育培训数字化、信息化。同时，组织年轻党员干部积极参

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与党建知识网络竞赛活动，通过以测验学的方式，激发学习主动性和积极性。

先进典型引领学。结合“两学一做”学习教育，学习杨善洲、柴生芳、廖俊波、黄大年等一批先进共产党员事迹，为年轻党员干部传递正能量、树立标杆模范。把革命先烈事迹列为年轻党员干部必修课，组织乡机关干部到红西路军**战役纪念馆、红军纪念塔和红西路军蘑菇台军事会议

纪念馆等红色教育基地接受红色文化洗礼，教育年轻党员干部继承和发扬党的优良传统，为社会主义事业奋斗终生。 结对帮带督促学。开展年轻干部结对帮带活动，为每名年轻党员干部指定一名政治素质高、党性修养好的老同志为帮带人，负责指导理论学习，帮助年轻干部增强“四个自信”，树立“四个意识”，做到“四个合格”。健全完善谈心谈话制度，定期与年轻党员干部进行谈心谈话，详细了解掌握思想、工作、学习情况，及时发现和纠正其在党性修养、道德品质、廉洁自律等方面存在的倾向性、苗头性问题。

立足一线实干学。立足实践一线培养年轻干部，大力推进精准脱贫一线、信访维稳一线、中心工作一线“三个一线”年轻干部培养制度，在提升工作能力的同时融入群众，接受基层群众教育、增强与群众的血肉联系。同时，注重发现年轻干部中脱离、远离群众的苗头性倾向性问题，通过批评教育、限期整改等方式，帮

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助确立群众观点、宗旨意识。

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