高校行政管理人员绩效考核系统的信息模型研究

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高校行政管理人员绩效考核系统的信息模型研究

方健

【期刊名称】《电脑知识与技术》 【年(卷),期】2007(000)022

【摘 要】信息管理模型适用于指导信息管理系统建设,提高信息系统实施成功率.这里以人力资源管理中高校行政管理人员绩效考核系统为例,探讨了建立管理人员绩效考核系统信息模型的过程,给出了管理人员绩效考核系统的功能模型、信息模型和具体实现方法.

【总页数】3页(P889-890,893) 【作 者】方健

【作者单位】浙江师范大学杭州幼儿师范学院,浙江杭州,310012 【正文语种】中 文 【中图分类】TP311 【相关文献】

1.企业干部绩效考核系统的信息模型研究 [J], 王志英 2.高校行政管理人员绩效考核系统的信息模型研究 [J], 方健

3.基于大数据的kpi银行绩效考核系统研究 [J], 卢峰; 乌仁斯琴; 郗风江 4.基于生产指标实时绩效考核系统研究与应用 [J], 王哲生;卢志勇;张艺;朱林;张国超;何立荣;张敬;曹定华;徐建伟

5.银行绩效考核系统的设计与实现研究 [J], 张文超


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