管理学好书推荐

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管理学好书推荐



一、《管理思想史》

作者：[美]丹尼尔•A•雷恩 著，孙健敏、黄小勇、李原 译 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2009年3月

推荐理由：管理行为有上千年历史，管理学却是新兴的学科，这是一本关于管理思想变迁的书。书中总结了管理思想的演变和进化过程，也介绍了很多对于管理学发展有重大意义的大师，所以本书对于了解管理学的发展非常有帮助。

二、《管理的常识》

作者：[美]艾伦•默里 著，邱璟旻 译 出版社：中华工商联合出版社 出版时间：2011年12月

推荐理由：这本书的作者是《华尔街日报》的副总编，他尽可能地把管理理论和实践经验整合在一起，从整体和常识的角度出发，把管理分解为激励、员工、战略、执行、团队、变革、财务常识、全球化、道德和自我管理等十个方面进行阐述，书中每一章后面的建议和延伸阅读是精华所在。这本书可以当成管理中的知识地图，帮你在书海形成管理学的知识树。




三、《卓有成效的管理者》 作者：[美]彼得•德鲁克 著 出版社：机械工业出版社 出版时间：2009年9月

推荐理由：作者彼得•德鲁克是现代管理学之父，虽然书名乍一听好像是要告诉我们如何去管理，但内容更偏重于教导我们在组织中如何自我修行。这本书的核心观点是：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者的工作必须是卓有成效，卓有成效是可以学会的。

四、《组织行为学（第14版）》

作者：[美]斯蒂芬•罗宾斯、[美]蒂莫西•A•贾奇 著，孙健敏、李原、黄小勇 译

出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2012年12月

推荐理由：《组织行为学》是组织行为学权威学者罗宾斯教授的一部经典著作，被全球许多高校选作教材。每一个组织中最重要的资源是“人”，最严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制，为管理者走进员工的内心世界，创造具有凝聚力的企业文化，提供了科学方法和真知灼见。

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