店铺员工考勤制度

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店铺员工考勤制度

店铺员工考勤制度

为了加强本店人员出勤，提高工作效率，特制定本，并共同遵守。 一、 是本店管理工作的`根底，是计发工资、奖金、福利等待遇的主要依据。

二、 本店作息时间详细由店长及共同协商制定。

三、本店员工每周可休息一天，详细休息时间由店长根据工作情况安排。

四、上班时间到了仍未到岗者计为迟到，迟到60分钟后列为旷工，旷工扣款50元。下班时间未到就提前离岗者计为早退。迟到及早退每分钟扣款1元，另加10元。

五、凡无假条，又没签到(签退)的工作日，均计为旷工。 六、 连续旷工三日或一月内累计旷工六日，均予开除。 员工休假制度

1、 员工公休假实行轮休制，休假须向店长请示，经批准同意前方可生效，否那么按旷工处理。

2、员工遇事须工作时间亲自办理的，应提前两天向店长请假，遇特殊事件不能当面请假的，可通过 、口信等方式请假，经批准同意 前方可生效，否那么按旷工处理。事假扣除当日工资。

3、每次事假只批一天，超过一天，发型师每日扣款50元;助理每日扣款20元。

4、在上班之后因事须外出办理的(请小假)，须向店长请示;请小假不准超过30分钟，超过30分钟仍未回店者大小班全下。超过一小时 仍未回店者，每分钟扣款1元。

5、 未向店长请示，私自离开本店者，扣款50元。


6、节假日及周六、周日不准请假，否那么计为自动。病假需有病例证明，否那么无效。

7、病假须向店长请假，不能当面请假的，可通过 、口信等方式请假。病假超过一天者，须出据病例证明，否那么计为事假。 8、 店员工产假、婚假、长假由店长根据情况而定。

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