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2、执行力度偏差,
七、总结经验:
通过制度修订、流程整改、执行力度加大及增加培训学习等方面工作,大家也能认真接受与执行,通过整体的改变.这让我有所体会的是:只有严格才能有规范,只有不断完善才有提升,只有不断创新才有进步.
八、下步工作计划:
针对今年工作中存在的不足,为了做好新的一年里的工作,突出做好以下几个方面:
1、制定管理人员职责工作主要体现:
1)制定全年月工作计划,详细表述每月执行工作重点, 2)制定每月工作问题总结,如何解决问题,落实的情况, 3)制定每周工作会议,协调事务和解决问题的情况, 4)制定每天工作检查,发现问题,纠正问题的情况, 2、岗位工作安排与督导执行
1)安排月工作固定事项,月培训内容并落实检查培训实施效果, 2)安排周工作量,督导执行完成情况, 3)安排日工作,执行检查工作标准和规范, 3、树立员工主人翁的思想
1)员工责任感,认真执行制度,不要流于形式, 2)多倾听员工建议和意见,发挥员工的,有效建议及时 采纳, 4、自身提高:
1)管理知识学习,提升管理能力, 2)创新工作方式方法,提高工作效率,
总结过去的不足和吸取的经验,为此在20xx年里,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,严格要求自己,努力学习,提高工作效率,积极响应管理的措施,遵守的规章制度,做好本职工作.
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