利州区:举办月嫂专班培训实现更高质量就业

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《利州区:举办月嫂专班培训实现更高质量就业》，欢迎阅读！

利州区：举办月嫂专班培训实现更高质量就业

广元市利州区人社局

【期刊名称】《《四川劳动保障》》 【年(卷),期】2019(000)008 【总页数】1页(P44)

【作 者】广元市利州区人社局 【作者单位】 【正文语种】中 文

今年以来，广元市利州区采取“企业订单+定向培训+稳定就业”的方式，大力培育“广元月嫂”，切实提高培训的针对性和实效性，在实现高质量转移就业的同时，努力把“广元月嫂”“广元保姆”打造成全省乃至全国知名品牌。目前利州区已举办“月嫂”专班培训2期共计100人，稳定“月嫂”行业就业97人，其中在成都田螺阿姨公司就业46人，自主灵活就业51人。 寻找并签订企业订单，确保培训的针对性

一是瞄准市场需求。随着二胎政策的放开，加之生活质量的提高和倡导科学育婴，对专业月嫂、育儿嫂等从业人员的需求量增大。二是考察企业状况。2018年底，区人社局组织相关工作人员和培训学校赴北京、成都、西安等地考察，对北京爱贝佳母婴护理服务中心、成都亿家政网络科技有限公司（田螺阿姨）等5家从事月嫂行业的企业进行走访，全面了解企业的设施设备、师资力量、专业团队、管理模式、实训基地、就业渠道等。通过比选，田螺阿姨公司具有培训针对性强、就业稳


定性好、就业距离近等优势。三是签订订单合同。经过双方多次磋商，建立职业培训校企合作关系，签订培训——就业订单合同。培训学校负责按田螺阿姨公司招聘要求招收学员和培训理论知识；田螺阿姨公司负责指派专家对学员进行实操培训，安排培训合格人员进驻实训基地（妇幼儿医院）实训，签订就业协议就上岗就业。 摸排并开展定向培训，确保培训的精准性

一是精准培训对象。151名村协理员走村入户，向女性劳动力宣传并引导从事月嫂行业，组织有意愿者报名参加培训。广元凤凰职业技术学校对报名参训人员进行再次筛选，选取100名在劳动年龄内能吃苦耐劳、有转移就业意愿、善于沟通的健康女性参加月嫂专班培训。二是精准培训计划。成都妇幼儿医院和田螺阿姨公司的专家聚焦市场需求，规范月嫂培训学校的办学条件和教学标准。培训学校以教学标准为导向，以提高参训人员技能水平为目的，按照“三分理论”和“七分实操”模式，科学制定培训计划，主要包括职业道德素质、仪容仪貌、母婴护理、法制教育等内容。三是精准开展培训。培训学校邀请成都妇幼儿医院妇产科和儿科专家、田螺阿姨公司高级育婴师对有培训意愿的女性劳动力开展为期2个月的免费理论和实际操作培训，使参训人员更新了就业观念，增强了法律意识，掌握了新生儿沐浴、母乳喂养、月子餐制作、产后康复等专业技能。 服务并夯实稳定就业，确保培训的有效性

一是岗前实训指导。田螺阿姨公司按照用工标准和服务标准，采取“师带徒”方式，安排培训合格人员到成都市妇女儿童中心医院、实业街妇女儿童中心医院2个实训基地实训。基地金牌育婴师“一对一”“点对点”的实战操练指导培训，及时发现问题，现场解决问题，提升其独立上岗就业能力。目前100名实训学员均可独立上岗。二是在岗全程服务。田螺阿姨公司与能独立上岗的月嫂签订就业合同，购买保额100万元的家政险，让其零风险就业；每月对在岗月嫂回访2-3次，了解她们的工作状态、服务质量、客户接受度等；组建专家技术服务团队，线上线下解


决专业技术问题。目前在田螺阿姨公司稳定就业46人，第一年上岗月嫂年收入可达6—8万元，熟手月嫂年收入可达到8—10万元。三是转岗量身培训。经验丰富的月嫂不愿意或不能再继续从事月嫂行业的，若愿意留在田螺阿姨公司转岗从事培训讲师、后台服务管理人员、育儿嫂等职业的，公司提供量身转岗培训；若愿意自主择业或创业的，区人社局根据转移就业或创业意愿，量身定制转岗培训和创业培训，提升再就业和创业能力，从而延长就业期限。

本文来源：https://www.dy1993.cn/FAK.html