关于双赢的企业文化

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关于双赢的企业文化

会议口号，我们天天在喊，可其含义我们不一定能真正领会。至少就我个人而言，暂时还不能做到心领神会，比如说“五江核心价值观：成人达已，达已成人”。 曾看到这样一则寓言故事：

一个人问上帝：“为什么天堂里的人很快乐，而地狱里的人一点也不快乐呢？”

上帝说：“你想知道吗，那好，我带你去看一下。”他们先来到地狱，走进一个房间，看见许多人围坐在一口大锅前，锅里煮着美味的食物。可每个人都又饿又失望。原来他们手里的勺子太长，没法把食物送到自己的嘴里。

上帝说：“我们再去天堂看看吧。”于是他们来到另一个房间，看见的是另一幅景象，虽然人们手里的勺子也很长，可是，这里每个人都显出快乐又满足的样子。这个人很奇怪。

上帝笑着说：“你看下去就知道了。” 开饭了，只见这里的人们用勺子把食物送到别人的嘴里。

这则寓言里面告诉我们，成就和帮助他人，才能发展和完善自己，实现自己的理想，达到自己的目标，这就是成人达己和达己成人。

“成人达己”在我们企业内部就个体之间的关系而言，强调“互相帮助、互相激励、共同进步”。就个体与整体的关系而言，只有不断提高员工的素质，才能把公司建设好；只有齐心协力把公司建设好了，个人的价值才能得到充分体现。 我们将高度提升到公司与客户及社会的关系，“成人达己”指只有为客户提供高品质的服务，最大限度地满足社会的需求，才能成就自己的事业。这一点充分

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反映了自身的成就对客户、对社会的依赖关系，强调自身的成就建立在成就他人的基础之上，符合企业的服务性特点。

“达己成人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为客户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务。就内部关系而言，强调公司和公司成员的共同发展进步；要求每个成员加强学习，增长才干，共同把公司建设好；要求公司注意调动和保持广大员工的积极性，让员工分享公司的发展成果；努力做到公司价值和个人价值的协调统一。

在当今社会中，我们就要不断的学会双赢，共赢原则，就像开始提出的那个问题那样，只有相互喂水喝你才能喝到盆里的水，帮助了别人，成就了他人，你也会得到相同的回报，从而达到双赢，共赢！

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