规范部门员工行为的相关规章制度举例

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标准部门员工行为的相关规章制度举例

标准部门员工行为,加强部门员工队伍建立,进步部门员工素质. 苏州东弘商务管理物业部全体成员. 1、统一着装，物业部。

a、着装标准：公司制服、黑色（皮）鞋;

b、着装要求：整洁、完好；工号牌（或工作证）佩戴于上衣左上方并保持程度；不卷袖、不卷裤管; 2、工作证的佩戴：

a、进入公司范围必须佩戴工作证; b、工作证不得擅自涂改、转借；

3、公司发放物品应妥善保管，如有遗失应尽快申报；并按公司相关予以赔偿或补领。

1、保安上班时间为7:30-18:30;18:30-7:30;保洁上班时间7:30-16:30;8:00-17:30;

2、上班时间不得迟到、早退或外出;

3、员工严禁无故旷工，如需请假必须提早一天书面部门指导，经指导批准前方可请假(特殊情况除外); 4、上、下班必须打卡，严禁代打;

5、签到表不得私自涂改，私自涂改视无效处理. 1、设备设施须慎重使用,并应保持整洁美观; 2、道路保持畅通,不得乱摆乱放东西; 3、严禁对公司内的设备设施乱涂张贴; 4、节约用水用电，不得浪费;

5、凡成心破坏消防设备设施,一律从严处理; 6、严禁盗窃司财物,一经发现从严处理.


1、无故早退或迟到,罚款20元; 2、无故旷工一天扣除两天工资.

3、连续旷工3天或3天以上,按自动离任处理; 4、忘记签到或成心签错日期罚款20元; 5、代人打卡或签到,代与被代均罚款50元; 6、擅自涂改签到表,罚款50元.

7、成心弄脏设备设施或不标准使用设备设施者，视情节轻重,予以警告或罚款20元;凡成心损坏公司消防、监控以及其他设备设施，应按购入价2倍予以赔偿，并处以相应罚款，管理制度《物业部规章制度》。

8、屡次不、整顿、清扫、清洁的人员，罚款50元;

9、凡盗窃公司财物,除按公司规定予以赔偿外，另立即开除并扣当月工资50%;

10、凡在创业园内私自张贴,涂写等,予以警告并罚款50元. 1、考勤内容:

l到规定上班时间而未到岗者,视为迟到; l未到下班时间提早离岗者,视为早退;

l工作时间未经指导批准擅自分开工作岗位者,即为擅离任守; l迟到、早退或擅离任守超过30分钟,或未经准假而不到班者,均视旷工处理. 2、考勤须知:

l对有迟到、早退、擅离任守现象的员工,应先进展教育,屡教不改者,予以适当的纪律处分,如因此造成严重后果者,应追究其相关责任;

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