新员工如何与职场前辈相处

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新员工如何与职场前辈相处

毕业季过后，不少应届毕业生都开始进入职场，成为职场新人。从学校迈入社会，这些新人要学会的东西很多，如何和公司里的前辈相处，就成了必修的一门功课。职场中，有人认为老员工尤其是这个岗位上的前辈，都是不好相处的，他们通常会倚老卖老，苛责新人，也有人认为他们态度谦和，能融洽相处。不管这些前辈性格怎样，作为职场新人只要掌握好相处的技巧，都能使自己迅速地融入团队，从这些前辈身上学到更多的经验。

主动打招呼

早上见面，主动打一声招呼，这应该是最简单也是最容易拉近距离的方法了。如果能够微笑着聊两句，那么就再好不过了，至少与前辈的相处不会冷场，也不会无趣。俗话说“伸手不打笑脸人”，即使这位前辈再冷面，也应该会对你留下一个好印象，以后的相处也不会太难。

适时的夸奖

刚进职场的新人，少不了要向老员工请教很多问题，这个时候，你可以适当的说出赞美之词，比如：前辈太厉害了，以后能从你身上学到很多东西，还请多多指教！自然而然的夸奖，在表现出自己的崇拜之情时，也让老员工感受到自身的价值。这个世界上，基本上没有人不喜欢被别人肯定和夸奖，据说这是因为人在被夸奖的时候，大脑的多巴胺这种物质会大量分泌，人的精神和心情也会变好。

改个称呼也不错

作为新人，你不可能总是叫“前辈”这类词，这样会让人有一种疏离、难以接近的感觉。有些时候，前辈还是想和新人搞好关系的，这从称呼上就可以看出来，比如在你的姓之前加个“小”字或者说直接叫你的名。那作为新人为什么不尝试一下给这些前辈们改个称呼呢？例如，在向前辈请教问题的时候，可以说“×姐，这个问题我不是太懂，你教教我”。

学会分享

我们在收到朋友的礼物时都会很高兴，这不仅仅是在于礼物的价值，而且还包含着朋友对自己的心意。在平常的工作中，新人可以将自己的零食与前辈们分享，或者是将旅行时带回的小礼品送给前辈们，我想在礼物以及礼物的附加意义上，前辈们肯定会很高兴的。


协调步调

物以类聚，人以群分。人总是会被相同的兴趣爱好，相同的话题吸引。为了给前辈留下好印象、拉近双方的关系，说话时投其所好是很重要的。在聊天的时候，可以说些“对的”、“我也这么觉得”这样的赞同之类的话附和对方，这样双方的距离就可以快速拉近了。

职场新人，在陌生的职场中，要学会的本领和技巧还有很多。只有学会了如何与人相处，与前辈相处，才能在接下来的工作实践中不断学习，体现自己的价值。

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