加强党务工作建设对国企党建的重要性

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加强党务工作建设对国企党建的重要性

摘要：在新时代下，基于党的领导，大力强化党建工作，既是国有企业之传统，又是国有企业之“根”与“魂”，更是国有企业特有的优势。国企为了自身的高质量发展，就应认真学习、全力贯彻落实新时代下社会主义特色思想与党的精神，进一步强化党务工作建设与国企党建，令国企逐步变成我党及国家的强大依靠力量。基于此，本文从国有企业出发，主要探讨了强化党务建设在党建方面的重要性及具体措施，仅供参考。

关键词：国企党建；党务建设；重要性

伴随时代的变迁，市场竞争也变得更加激烈。作为国有企业，更是需要面临日益增大的发展与竞争压力。国有企业要想在激烈的竞争当中，争得一席之地并且赢得发展，就要注意大力发展文化软实力、增强自身发展潜力。针对党务工作尤其需要加强思想建设和制度建设，作为国有企业领导干部除了愈加重视党建工作外，还应引导党务工作者深入理解党政之要点，大力完善党政建设工作，并以此更加稳定和壮大国有企业竞争力。 一、国企党建问题

1、国企忽视了党建工作

很多国有企业，其实常常会忽视党建工作，甚至令党建工作流于形式。在日常的工作当中，依然沿用传统单一的党建方法，严重缺失创新性，整体上的组织十分老套，吸引力严重不够。有些党务工作者，甚至曲解党组织固有的政治核心功用，在平常的党建工作中，仅采取会议等形式，难以突破创新，不能达到党建工作有关要求。

2、党建制度不完善

在有些国企内部，严重缺乏完善的党建工作制度。尽管在规章制度当中，明确规定党在国有企业中的地位，但是在具体实施时，却常常忽视规章制度，不能使规章制度得到很好的贯彻落实，也很少真正落实到人，令国企党建工作难以发挥应有的作用。

3、党员思想问题

近年来，有些党员在不良社会风气的影响下，思想发生了剧烈的变化，信仰迷失、理想缺失、信念丢失，党性意识淡薄，严重缺乏组织纪律性，这样的党员干部，在党员队伍尤其是普通群众中起不到先锋模范作用。国企经营困难，不能保障内部员工利益时，很多党员便不再忠诚企业，甚至不愿意加入组织活动，不愿意付出。

二、强化党务工作建设在国企党建上的重要性 1、促进国企党建创新工作形式

在国企当中，党建工作旨在帮助党员更新自身思想，贯彻落实我党及国家的方针政策。立足国企长期发展上看，党建工作的核心是内部的生产与管理经营，相应的工作目标旨在帮助党员及时提升综合素质、增强党组织能力。通过强化党务工作方面的建设，可以帮助国企不断丰富党建的具体工作形式，为国企培养出一批素质更高、能力更强的党员，从而通过优秀人才的储备，推动国企的进一步发展。另外，在各类党建、党务活动当中，还能吸引全体职工更加积极地参与，有效促进国企的创新发展。

2、指引党建工作朝正确的方向发展

在新时代下，为了顺应时代的发展，国企也开始逐步重组结构。作为国企党


务工作人员，就要从自身发展实际出发，积极增强自身的党建能力，积极创新日常的工作模式，以此加快国企的发展脚步。由此，促使国企进一步提升自己的核心竞争实力，促使党建工朝着正确的方向发展。同时，在强化党务建设的过程当中，还能促进党发挥出固有的优秀传统，始终视群众利益高于一切。在国企的生产、管理经营当中，大力维护人民群众的自身利益，有效缓解遇到的各种矛盾、及时处理各种党建问题，加快国企的健康发展。 三、强化党务建设以处理国有企业党建问题 1、充分重视党建工作

纵观当下国有企业整体发展近况可知，为了创新党务工作，要让党务工作者真正重视党建工作，充分认识党务工作建设进一步强化的重要性。这样作为党务人员就应带头认真学习党的精神，深入研究党中央文件，进一步明确党建工作当中的主导思想，强化党务实效。新世纪下，很多国有企业逐步开始重组制度体系结构。所以，国有企业各级党组织，应从企业实际出发，科学深化党建工作，充分发挥党建工作创新能力，有效促进国有企业进一步增强市场竞争力，从而有效维护社会安定与和谐。同时，作为国有企业领导班子，还应注意弘扬我党的传统美德，走群众路线，加强日常党建工作，切实维护职工群众的个人利益。所以，作为党员干部，应基于足够高的理论水平与政治觉悟，积极端正思想作风与自身工作，并且高度重视日常党建工作，进而充分发挥党务建设应有的作用。 2、大力完善党建制度

针对党务建设现状，应积极通过新的手段及载体，来大力完善党建制度，并借助现代网络技术，进一步信息化党建工作，落实党建责任。同时，还应积极组织党校网教活动，灵活运用信息化技术，丰富培训方式。通过网络上的专家讲座、现场活动等，吸引国企全员一起参与，大力支持、关心党建制度的具体贯彻，从而强化党务建设效果。此外，针对党务建设，还应注意清正与廉洁，因为唯有为政清廉，方可赢得群众的信任；唯有秉公用权，方可真正赢得群众的认可。作为党务工作者，必须以身作则践行制度要求，以上率下，发挥带头作用，带头执行规章、条例中的“六大纪律”，真正心有所畏、言行端正，积极通过纪律、规则、制度，来严格规范一言一行。同时，还要注意衣冠整洁，切实勤修、真炼，及时弥补认知方面的不足，彻底清除行动上的不良污垢，以坚忍不拔的毅力，切实强化党性修养，立足理想与信念，促进道德境界更上一层楼。 3、端正党员思想

党务人员的思想问题，要注意同步抓好物质与精神文明建设，强化基础理论与党史等的教育，帮助党员增强政治责任感。作为党员干部，还要深入学习马列主义，注意通过马列主义，来研究问题、特殊处理问题。通过组织“两学一做”教育活动，大力推行“两学一做”的常态化教育，通过党章党规，帮助党组织及其党员端正自身行为，并在心中牢记习近平总书记的重要讲话精神，真正在日常的党务工作中融入其中的思想，统一学思践悟，帮助党员正确树立大局观、政治观、核心观，充分利用党组织的核心作用。同时，作为党员领导干部，还应廉洁、忠诚、有所作为，坚定党性、坚定理想信念。此外，在国企内部，还应打造一支综合素养高的优秀党务团队。在国有企业，唯有充分发挥出素质足够高的党务团队中坚政治力量，才能为国企党建事业注入新的血液、指明正确的风向标。为了加强国企党建工作，就应注意引导党务工作者认真学习政治理论、增强工作能力。在党务工作培训方面，积极邀请专家授课，并成立理论学习中心，组织研讨会、经验座谈会等，帮助党务工作者丰富业务知识，提升党务工作者业务能力，进而


提高国有企业党建工作的质量和水平。 四、结语

总之，在国有企业生产经营工作中，党务工作的重要性愈加彰显。所以，为了顺应从严治党基础下的新形势，在国企党建领域，就应积极贯彻新时代下的党务工作思想，充分融合党务工作和内部文化建设，从国企的基本党建规律出发，大力革新党建机制，形成完整的制度体系，推动国有企业朝着持续、稳定、和谐、健康的方向发展。 参考文献：

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